《表2 调整境内外发放比例后的某外派人员个人税务缴纳情况》

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《巧解企业外派人员个税难题》

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如果企业调整一下境内、外工资及补贴的发放比例（见表2），就可以将在以后年度可能无法充分利用的留抵税额变为应补税额（雇主仍然承担20%收入的个税，实际上汇算清缴时总体税负并无变化，均为264，923元），以实现更优的税务效率。