《表1 促进因素:对标CAF改进公共部门领导班子绩效考评的对策研究》
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《对标CAF改进公共部门领导班子绩效考评的对策研究》
CAF经典评分体系把趋势和目标合在一起打分,而调整评分体系把PDCA分开来打分,把趋势、目标分开来打分。调整后的评分体系能够更加准确地评估公共部门的绩效。下面两个表分别展示了促进因素、结果因素的调整评分体系。
图表编号 | XD00109262500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.25 |
作者 | 李慧珺 |
绘制单位 | 南开大学周恩来政府管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |