《表4 幼儿园教师组织公正感与工作投入的回归分析》

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《幼儿园教师组织公正感对其工作投入的影响研究》

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为进一步探讨幼儿园教师组织公正感与工作投入的关系，本研究以工作投入为因变量，以组织公正感四个因子为自变量，采用逐步多元回归分析法确定影响幼儿园教师工作投入的组织公正感因子。由表4可知，四个预测变量中对工作投入有显著预测作用的变量为领导公正感和信息公正感。从变量预测力来看，领导公正感对工作投入的预测力最强，其对工作投入的解释率为28.6%，信息公正感对工作投入的解释率为20.9%。