《表2 二次检修班5月份工作任务积分统计表》

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《“量化积分制”绩效模式在H供电班组的应用研究》

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（二）经过班组全员的讨论后进行正式实施，例如：二次检修班五月份工作积分统计表（见表2）中，2019年5月14日至5月16日赵XX、杜XX、马XX在110kV果XX变电站进行35kV线路保护大修工作过程中，5月14日和5月15日工作时间均过18:00仍未完工，继续加班工作，因此均在原工作积分1.5分的基础上加0.5分，而5月16日工作结束较早，在18:00之前就结束工作返回公司，均记标准积分1.5分。