《表1 变电运检室二次检修班工作积分标准库》

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《“量化积分制”绩效模式在H供电班组的应用研究》

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（一）针对上述思路，二次检修班以员工业绩为导向，以职工积分定额为标准，对工作中的人员角色、远路近路、节假日、内勤、软件等各项工作进行分级量化，科学评价员工贡献，制定了《二次检修班月度绩效考核工作积分标准库》（见表1)