《表3 企业生产率、规模与劳动密集度之间的联系》

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《非对称开放对异质性企业的影响——基于中国加入WTO的事件研究》

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注:***表示1%的显著水平；对于劳动密集度指标，当企业为高劳动密集度企业时，Dix取1，其余取0；对于生产率指标，当企业为高生产率企业时，Dix取1，其余取0；对于企业销售额指标，当企业为大规模企业时，Dix取1，其余取0；分组临界值为第50%分位数。

然而，在以生产率作为异质性指标的实证研究中，本文的结论是“低生产率企业在中国加入WTO过程中获益更多”，这似乎与国内外大多研究结论相反（Breinlich，2014；简泽等，2014）。考虑到全要素生产率的提升主要来源于技术创新、管理创新和专业化等方面，依赖于先进的设备与充足的资金，所以高生产率企业的劳动密集度往往比较低，而低生产率企业通常具有较高的劳动密集度，基于此，本文检验了异质性指标的劳动密集度（以单位资产雇员数表示），如表3所示。从中可以看出，高生产率企业组的劳动密集度均值为2.4人/百万，显著低于低生产率企业组的2.9人/百万，这说明在通常情况下，高生产率往往与高要素成本相联系，而低生产率往往与低要素成本相联系，因此，本文以生产率作为异质性指标的实证结果背后的影响因素也是劳动要素密集度，即要素成本越低的企业获益越多，理论分析部分的命题得到验证。除此之外，基于另一异质性指标企业规模的研究结果进一步提出佐证，根据表3可知，小规模企业更偏向劳动密集型，所以相比于大规模企业，中国的小规模企业获益更多。换言之，对于多边体制的后加入者来说，越能利用国家比较优势的企业获益越多，低生产率企业与小规模企业获益更多的实证结果仍然可以通过与国家要素禀赋相联系得到解释。