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目 录1

编写说明1

第一章什么是企业文化1

第一节企业文化的形成和发展1

一企业文化的由来1

二企业文化理论的形成3

三 企业文化理论在美国的形成和发展7

四企业文化在我国10

第二节企业文化概念12

一 对目前企业文化定义的分析13

二定义企业文化的基本依据15

三企业文化定义19

四 与企业文化相关的概念21

第三节企业文化的意义和作用22

一 企业文化对企业管理理论的发展22

二企业文化对企业建设的作用24

第二章企业文化的思想来源和理论基础26

第一节人性理论26

一X理论26

二 Y理论28

三Z理论30

第二节人的行为理论33

一人的需要34

二人的动机38

三人的行为及其规范40

四 人的行为激励42

一什么是人的价值45

第三节人的价值理论45

二人的价值的二重性47

三人的价值的实现50

四人的价值理论与企业文化51

第三章企业文化的构成及其功能54

第一节企业文化的要素54

一价值观体系54

二规范体系60

三 行为方式体系63

第二节企业文化的结构66

一 企业文化要素的相互联结与相互作用66

二企业文化的传播模式72

第三节企业文化的功能75

一企业文化的功能及其性质75

二企业文化功能的内容78

第四章企业文化的基础和核心85

第一节企业哲学85

一什么是企业哲学85

二企业哲学的作用87

三社会主义企业哲学的主要特点90

第二节企业精神93

一 什么是企业精神93

二企业精神的基本内容95

三企业精神的作用99

四社会主义企业精神的特点101

第三节企业道德103

一什么是企业道德103

二企业道德的内容105

三企业道德的作用108

四社会主义企业道德的特点110

第五章 企业文化的环境113

第一节企业文化环境概述113

一 什么是企业文化的环境113

二企业文化环境的一般作用116

三企业文化环境作用的实现118

第二节社会经济环境120

一社会经济环境的含义121

二社会经济环境对企业文化的影响122

第三节社会政治环境126

一社会政治环境的含义126

二社会政治环境对企业文化的影响127

第四节社会文化环境130

一社会文化环境的含义130

二社会文化环境对企业文化的影响132

第六章企业文化的评价137

第一节企业文化的评价标准和原则137

一企业文化的评价标准137

二企业文化的评价原则141

第二节企业文化的评价程序143

程序一资料收集143

程序二整理和分析资料144

程序三制定指标体系145

程序四 实验146

程序五论证146

第三节评价企业文化的方法147

一搜集资料的方法147

二资料分析的方法149

三评价论证的方法152

第七章企业文化的建设165

第一节企业文化建设的基本原则165

一 目标原则165

二价值原则166

三 卓越原则167

四 参与原则167

五成效原则168

六 亲密原则169

七 正直原则170

八环境原则170

第二节企业文化建设的主要内容171

一 经营文化172

二 员工素质文化175

三 员工生活文化177

第三节企业文化建设的步骤和方法178

一企业文化建设的步骤178

二企业文化建设的主要形式和方法185

第八章 建设中国特色的企业文化189

第一节 中国企业文化的形成和特点189

一 中国企业文化的形成189

二 中国企业文化的特点192

第二节 中国企业文化建设的目标和原则195

一 中国企业文化建设的目标195

二 中国企业文化建设的基本原则198

第三节 中国企业文化建设的根本途径204

一 深化经济体制改革204

二扩大对外开放206

三发展社会主义商品经济207