《简明企业文化》

第一章 企业现代管理之魂——企业文化1

目录1

第一节 企业文化兴起与原因2

一、企业文化的形成过程2

二、企业文化热兴起的原因4

第二节 企业文化的溯源8

一、中国企业文化8

二、日本企业文化24

三、美国企业文化37

第三节 建设中国特色企业文化的现实意义51

一、促进深化改革，增强企业活力的需要51

二、社会主义市场经济建立的迫切需要52

三、创新和发展企业思想政治工作的需要53

四、企业在市场竞争中树立良好形象、提高知名度的需要54

五、实现企业现代化管理的需要54

第一节 企业文化的概念55

一、对文化概念的认识55

第二章 企业文化的内涵与外延55

二、国外对企业文化概念的理解57

三、国内对企业文化概念的理解60

四、两种不同性质的企业文化62

五、中国特色的社会主义企业文化63

第二节 企业文化构架体系与一般特征66

一、企业文化的构架66

二、企业文化的实践体系67

三、企业文化的一般特征77

一、主要功能作用的体现80

第三节 企业文化功能80

二、形成自觉建设的企业文化的要素83

第四节 现代企业文化的观念形态体系87

一、市场经济观念88

二、竞争观念89

三、效益观念89

四、科技观念90

五、质量观念90

六、形象观念91

八、法制观念92

七、全局观念92

九、协调观念93

十、信息观念93

第三章 企业文化的核心——企业精神94

第一节 企业精神与企业价值观96

一、企业价值观的内涵96

二、企业价值观与企业精神的区别与联系97

第二节 企业精神与企业文化98

一、企业精神与企业文化的区别98

二、企业精神与企业文化的联系99

第三节 企业精神的概念与内容100

一、企业精神的概念100

二、企业精神的内容101

第四节 企业精神的共性与个性102

一、企业精神的共性102

二、企业精神的个性103

三、企业精神的培育104

第五节 企业精神的作用与表述105

一、企业精神的作用105

二、企业精神的表述106

三、国外企业精神的特点108

四、两种社会制度下企业精神比较113

五、市场经济的发展必须强化企业精神培育114

第四章 企业文化的基点——以人为中心117

第一节 人的本质118

一、人性的认识118

二、正确认识人的本质120

三、认识人的需求123

第二节 企业管理的用人之道126

一、国外企业对人的管理和使用127

二、目前企业对人的管理现状与对策142

三、重塑企业管理与人的新型关系146

第三节 企业文化的现代化人才观150

一、人才是现代企业生存发展之本151

二、企业人才的激励机制157

第四节 企业英雄模范人物164

一、企业英雄的特点164

二、企业英雄的培育165

三、企业英雄的作用166

第五章 企业文化建设的总体展视——企业形象168

一、什么是企业形象169

第一节 企业形象的内涵169

二、企业形象的构成内容170

三、企业形象与公共关系174

四、企业形象的作用176

第二节 企业形象的塑造177

一、内部形象与外部形象的统一177

二、企业形象的塑造过程179

一、股东的涵义190

第三节 企业形象与股东190

二、企业形象对股东认购、持有股票的影响192

三、向股东展示企业的良好形象193

第四节 企业的标志194

一、商标194

二、厂徽196

三、厂歌197

四、厂旗198

五、厂服199

七、厂庆200

六、厂花厂树200

八、厂史201

九、厂志202

第六章 企业文化的内部环境203

第一节 企业文化与企业家203

一、企业家的内涵204

二、企业家素质对企业文化的作用206

第二节 企业文化与企业思想政治工作210

一、企业思想政治工作是推动企业发展的传统政治优势210

二、企业文化与企业思想政治工作的异同214

三、企业思想政治工作有助于企业文化的健康发展217

四、企业文化建设有助于改进和加强企业思想政治工作218

第三节 企业文化与现代企业制度220

一、国有企业改革的方向是建立现代企业制度221

二、什么是现代企业制度223

三、如何建立现代企业制度224

四、现代企业制度对企业文化繁荣与发展的重大影响228

五、建设适应现代企业制度的企业文化的意义230

第七章 企业文化与企业外部环境233

一、社会文化对企业文化建设发展的影响234

第一节 企业文化与社会文化234

二、企业文化对社会文化的影响和作用236

第二节 企业文化与传统文化、国外文化的关系237

一、正确对待三者并存238

二、企业文化如何与传统文化和国外文化结合239

第三节 企业文化与市场经济242

一、企业文化与竞争经济242

二、企业文化与开放经济243

四、企业文化与文化经济244

三、企业文化与法制经济244

五、企业文化与多种所有制形式并存的经济245

第四节 企业文化与改革开放246

一、中国企业改革十五年的回顾246

二、改革开放对企业文化建设的客观要求和影响251

三、企业文化对企业改革的推动作用和影响256

四、在深化企业改革中构筑职工新的精神框架258

第八章 中国特色的企业文化建设261

第一节 我国企业文化建设的现状与对策261

一、我国企业文化建设的现状262

二、当前企业文化建设应抓好的几项工作264

第二节 企业文化建设的原则267

一、坚持社会主义方向的原则267

二、适应市场经济要求的原则268

三、坚持继承与发扬企业优良传统的原则269

四、立足于促进生产力发展的原则270

五、不断提高职工素质，强化群体意识的原则271

六、坚持从实际出发，真抓实干的原则271

第三节 企业文化建设的方法271

一、调查评估272

二、规划重构274

三、认同强化275

四、重点突破，分步实施276

五、调整完善276

第四节 中国企业文化的历史使命277

一、职工是完成企业文化使命之根本278

二、企业文化在实践中探索和建设281

三、企业文化生命力永存285

后记289