《医院党政管理纵览》求取 ⇩

第一篇医院管理改革1

论医院内部股份制1

第二职业与医院改革7

适应医学目的变化特点调整医院建设发展目标14

医院深化改革须克服三大障碍20

让更多的拔尖人才脱颖而出23

医院人事制度的改革27

怎样正确确定医院内部的承包基数33

我院后勤部门是怎样确定经济责任制的内容和指标的37

介绍医院洗衣房的经济责任制43

从我院洗衣房的岗位经济责任制看医院后勤的管理改革46

改革医院仪器设备管理的初步尝试54

高校附属医院公费医疗改革势在必行60

第二篇党政管理干部64

医院机关管理干部应具备的基本条件64

试论医院领导体制改革对书记的要求72

医院各级行政领导应强化思想工作责任感79

医院管理干部应成为医德教育重点对象82

市场经济条件下的医院党政干部素质86

医院劳动人事制度改革的初步设想89

第三篇劳动人事管理89

谈谈建立医院内部浮动工资制93

怎样建立医院内部处罚制度96

医院干部退休金制度的改革101

关于医院实行全员劳动合同制的探讨107

招用内部合同制工作人员的暂行规定（供参考）112

医院选拔培养跨世纪学科带头人的暂行办法（供参考）118

在医院工作人员招聘中对面试考官的选拔与管理122

实行转岗、待岗、下岗制度的实施细则（供参考）125

试论医院基层党支部书记兼职化的必要性129

第四篇党务工作管理129

探讨知识分子党员教育的内容和方法133

建立科学运行机制搞好医院纪检工作140

试论党务工作目标管理的可行性144

开展党员责任制活动的做法和体会148

新形势下的医院党总支工作152

新形势下基层党组织的战斗堡垒作用157

深化医院改革中的基层党组织建设161

发挥工会在医院改革与建设发展中的作用162

浅谈加强医院团干部队伍建设166

第五篇思想政治工作169

试论医院管理中的思想政治工作169

围绕端正医德医风加强和改进思想政治工作179

略论医院经济责任制和思想政治工作的辩证关系183

从党的自身建设入手搞活思想政治工作187

牢记思想政治工作者的使命努力做一个合格的政工干部192

第六篇医德教育管理199

义利兼顾的新医德观初探199

医德教育须适应市场经济要求205

浅谈卫生宣教人员道德准则210

如何实现全方位医德教育215

应把防治医患纠纷作为临床医德教育的重要内容221

我院开展继续医德教育的做法和体会224

这样对待病家选择权对吗？230

关于红包现象的思考232

坚持开展学雷锋学白求恩活动把医德教育引向深入239

对加强青年医务人员职业道德教育的看法243

第七篇精神文明建设247

搞好精神文明建设促进医院稳步发展247

抓好职业道德建设是精神文明建设的一个突破口252

发扬工会工作特色搞好精神文明建设254

离退休职工家庭建设是精神文明建设的重要方面256

第八篇医疗服务管理258

以社会承诺为突破口落实以病人为中心258

把提高医疗服务质量放在医院工作的首位262

坚持在职培养和考核不断提高护理队伍素质264

不怕市场混乱就怕审计怠慢268

紧握审计法宝学会驾驭市场270

在深化改革中努力做好综合档案工作272

第九篇档案信息管理272

做好机关信息工作应坚持三个原则275

试论提高党务工作信息反馈的质量277

对目前医药卫生档案管理存在问题的思考280

第十篇医院健康教育284

医院开展健康教育的初步尝试284

医院对住院病人戒烟教育的效果分析291

从我院实现无烟目标的过程看公共场所控烟管理的社会整体效应295

医院控烟教育与实践297

让医学科普作品贴近读者300

医学科普作者品德谈305