《人群关系与管理》求取 ⇩

第一章人群关系的概念1

第一节 「人」是现代管理的基础1

第二节 人群关系的涵义13

第三节 人群关系的理论基础21

第四节 人群关系的基本原则30

第二章行为科学的剖析41

第一节 行为科学的涵义41

第二节 行为科学的研究方法55

第三节 行为科学的评价61

第四节 管理革新65

第三章个人行为73

第一节 行为体系73

第二节 个别差异97

第三节 行为动机103

第四节 行为态度117

第四章团体动态133

第一节 团体的涵义133

第二节 团体的行为基础141

第三节 团体的合作、冲突与竞争143

第四节 角色行为149

第一节 组织理论159

第五章组织行为159

第二节 非正式组织162

第三节 组织气候179

第四节 组织效能与发展190

第六章领导行为203

第一节 领导的涵义203

第二节 领导行为研究210

第三节 有效的领导226

第一节 沟通的涵义235

第七章意见沟通235

第二节 沟通行为研究245

第三节 有效的沟通248

第四节 会议沟通253

第八章激励、参与及目标管理263

第一节 激励管理263

第二节 参与管理277

第三节 目标管理285

参考书籍301