《人群关系》求取 ⇩

第一章绪论1

第一节 人群关系之意义1

第二节 人群关系之发展4

第二章机关组织之特性19

第一节 机关组织本身之特性19

第二节 人员行为形态之特性31

第三章组织行为39

第一节 封闭系统39

第二节 开放系统40

第三节 综合学派42

第四节 社会环境与组织行为45

第四章地位体系与角色体系55

第一节 地位体系55

第二节 角色体系62

第五章个人行为72

第一节 人类行为之相似性72

第二节 人类行为之差异性75

第三节 欲望体系81

第四节 个人行为趋向85

第一节 团体与机关组织95

第六章团体动态95

第二节 团体的构成分子96

第三节 团体的工作效率99

第四节 专业化与效率104

第五节 团体内之沟通活动106

第六节 团体的种类110

第七章管理决策118

第一节 决策之过程118

第二节 情报资料之？集120

第三节 个人决策123

第四节 团体决策128

第五节 手段与目标之链锁136

第八章启发工作意愿143

第一节 工作意愿之束缚143

第二节 人员工作意愿之启发147

第九章领导159

第一节 领导之意义159

第二节 权力的演变162

第三节 权力的基础167

第四节 领导与工作效率176

第五节 领导与机关组织185