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第一章　绪论1

§1-1 心理学是研究什么的1

一、人的心理现象1

目录1

二、心理活动有其客观规律性3

§1-2　学习、研究心理学的意义5

一、研究心理学的理论意义5

二、研究心理学的实践意义6

思考题9

第二章　科学的心理观10

§2-1　两种对立的心理观10

§2-2　人的心理是物质高度发展的11

产物11

一、脑是心理活动的器官13

§2-3　心理是脑的机能13

二、脑以反射的方式产生心理15

§2-4　心理是客观现实的反映17

思考题18

第三章　感觉和知觉19

§3-1　感觉、知觉概述19

一、什么是感觉19

二、什么是知觉19

三、感知觉和分析器活动20

§3-2　感觉和知觉的种类21

一、感觉的种类21

二、知觉的种类22

§3-3　感觉的基本特性25

一、感受性和感觉阈限25

二、适应26

三、对比27

四、感觉的相互作用27

§3-4　知觉的基本特性27

一、知觉的整体性27

二、知觉的选择性28

三、知觉的理解性29

四、知觉的恒常性30

§3-5　感知觉规律在生产中的应用31

一、感知觉能力的培养和训练31

二、在生产中利用感知觉的特点和32

规律32

思考题32

二、记忆表象33

一、什么是记忆33

§4-1 记忆概述33

第四章　记忆33

三、记忆的种类34

§4-2　识记36

一、识记效果依赖于记忆的36

自觉性目的性36

二、识记效果依赖于对材料意义37

的理解37

三、识记效果依赖于记忆的37

目标和任务37

四、识记效果依赖于材料的数量37

§4-3　保持和遗忘38

一、保持38

二、遗忘及其规律38

四、复习40

三、前摄抑制和倒摄抑制40

思考题41

第五章　思维42

§5-1 思维概述42

一、什么是思维42

二、思维与感性认识42

三、思维和语言43

四、思维的种类44

§5-2　思维过程和思维形式45

一、思维过程45

二、思维形式46

§5-3　思维和问题解决49

一、什么是问题解决49

二、算法和启发式50

三、指导搜索问题空间的策略50

四、问题的表征53

五、专家和新手54

六、定势和酝酿效应54

§5-4　创造性思维55

一、常规性思维和创造性思维55

二、创造活动的思维过程56

三、想象和发散思维56

四、灵感58

§5-5　思维的基本品质59

思考题60

第六章　情绪和情感61

§6-1　情绪和情感概述61

一、什么是情绪和情感61

二、情绪情感与认识62

四、情绪情感的反应63

三、情绪情感的两极性63

一、心境、激情和应激65

§6-2　情绪和情感的种类65

二、道德感、美感和理智感66

§6-3　情绪的作用67

一、情绪与工作效率67

二、情绪与动机68

三、情绪与身心健康69

§6-4　情感的培养69

一、提供必要的知识69

二、根据情感活动的特点，加强70

情感体验70

思考题71

一、意志的定义72

二、意志行动的特征72

§7-1 意志概述72

第七章　意志和动机72

三、意志的调节作用74

§7-2　需要和动机75

一、需要75

二、动机76

§7-3　意志过程分析76

一、采取决定的阶段77

二、执行决定的阶段77

§7-4 意志品质78

一、自觉性78

二、果断性78

四、坚持性79

思考题79

三、自制性79

第八章　技能80

§8-1 技能概述80

一、什么是技能80

二、运动技能和心智技能80

三、反应时80

§8-2　技能的形成81

一、技能形成的阶段81

二、技能形成的特征82

§8-3　练习83

一、练习曲线83

二、练习过程的一般趋势84

三、如何进行有效的练习85

二、技能的干扰87

一、技能的迁移87

§8-4　技能的相互作用87

思考题88

第九章　能力89

§9-1　能力概述89

一、能力的概念89

二、能力的结构和因素90

§9-2　能力的个体差异92

一、能力差异的表现92

二、能力的分布93

§9-3　能力的测量95

一、能力测验的效度和信度95

二、一般能力测验96

三、特殊能力测验97

四、创造能力测验98

§9-4　能力差异与管理99

思考题102

第十章　气质和性格103

§10-1　气质103

一、什么是气质103

二、关于气质的学说103

三、气质学说在实践中的应用105

§10-2 性格105

一、什么是性格105

二、气质与性格106

三、性格的特征107

四、性格的类型108

§10-3 国外的人格测验110

一、结构访谈110

二、量表测验111

三、投射测验112

思考题113

第十一章 心理学在人事管理中114

的应用114

§11-1　人事管理和人事心理学114

§11-2　选择与录用115

一、职务分析115

二、能力倾向的评定117

三、人事决策118

§11-3　培训和开发119

一、培训学习中的几个心理学问题119

二、培训方案的设计121

§11-4　工作评定与奖励123

一、工作评定123

二、奖励制度124

思考题125

的应用126

§12-1 人机系统126

一、系统和人机系统126

二、开环系统与闭环系统126

第十二章 心理学在工程设计中126

三、人机系统的功能匹配127

§12-2　从人适应机器到机器适应人128

一、人适应机器和机器适应人128

二、显示器及其种类129

三、设计显示器的心理学原则130

四、控制器的设计132

一、电子计算机的发展和心理学133

的新课题133

§12-3　心理学和电子计算机应用133

二、计算机心理学的研究134

三、计算机系统设计中的心理学原则134

思考题135

第十三章　心理学在产品经营136

销售中的应用136

§13-1　市场研究136

一、市场研究的意义和内容136

二、消费者的购买动机与市场预测137

三、消费习惯和产品的市场寿命139

§13-2　消费行为141

一、消费行为和购买决策141

二、购买决策的过程142

三、价值观念对消费行为的影响144

四、群体影响和消费行为144

一、广告的心理学实质146

§13-3　广告的心理效果146

二、广告设计的心理学问题147

三、广告传播中的心理学问题149

思考题150

第十四章 心理学在企业改革中151

的应用151

§14-1　企业的诊断和评价151

一、企业效率的系统模型151

二、企业诊断和评价的内容与标准151

三、企业诊断和评价的方法与应用153

§14-2　工作设计155

一、工作设计的心理学基础155

二、工作设计的一般步骤157

三、几种新的工作设计157

一、企业改革的新趋势159

§14-3 企业改革的新趋势及新技术的应用与企业改革的关系159

二、新技术的应用与企业改革的关系161

思考题162

第十五章 心理学的研究方法163

§15-1　心理学研究的基本类型163

一、科学研究的一般过程163

二、心理学研究的主要类型和设计163

§15-2　测量方法169

一、测量的信度和效度169

二、几种常用的测量方法171

§15-3　心理学研究方法的应用和发展174

一、心理学研究方法的应用174

二、心理学研究方法的发展175

思考题175

参考文献176