《以人为本 如何激励下属和员工》求取 ⇩
| 作者 | 庄强，王劲民编著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：企业管理出版社 |
| 参考页数 | 342 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1997（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7800019357 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 88711808（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一篇心理篇1
第一章 学些心理学2
第二章 提高雇员自信26
第二篇行动篇51
第三章 赢得理解的恳谈52
第四章 雇员绩效评价83
第五章 职业评定与管理110
第六章 从激励到绩效134
第三篇人际篇158
第七章 人际关系与绩效159
第八章 有效人际关系189
第九章 经理人情技巧218
第四篇境界篇245
第十章 管理是团队游戏246
第十一章 主人翁精神268
第五篇结束篇294
第十二章 绩效管理者295
1997《以人为本 如何激励下属和员工》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由庄强，王劲民编著 1997 北京：企业管理出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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