《企业优化劳动组合》求取 ⇩

第一章企业优化劳动组合概念浅析1

第一节 企业中的群体组合1

第二节 企业群体结构的优化5

第三节 企业优化劳动组合的理论内涵10

第二章企业优化劳动组合与现代管理理论15

第一节 从泰罗制谈起16

第二节 “X理论和Y理论” 的启迪19

第三节 企业优化劳动组合的理论原则24

第三章我国企业优化劳动组合势在必行29

第一节 企业优化劳动组合的理论前提29

第二节 我国企业劳动组合状况透析34

第三节 适合我国经济特点的企业劳动组合机制38

第四章企业优化劳动组合的内容43

第一节 企业决策群体的优化43

第二节 企业职能群体的优化50

第三节 企业班组群体的优化60

第五章企业优化劳动组合的实施过程64

第一节 优化劳动组合的准备64

第二节 优化劳动组合的实施71

第三节 优化劳动组合中应注意的问题81

第六章企业优化劳动组合与企业配套改革85

第一节 优化劳动组合与承包责任制的完善85

第二节 优化劳动组合与人事劳动制度改革91

第三节 优化劳动组合与企业分配制度的改革99

第七章企业优化劳动组合的内部条件和外部环境106

第一节 企业优化劳动组合的内部条件106

第二节 企业优化劳动组合的外部环境112

第八章企业优化劳动组合的理论思考120

第一节 优化劳动组合与企业劳动者主人翁地位的关系120

第二节 社会主义条件下劳动力的商品性128

第三节 社会主义现阶段的失业现象135

附录1哈尔滨汽轮机厂关于开展优化劳动组合工作暂行的规定148

附录2哈尔滨啤酒厂编余人员管理实施细则156

附录3哈尔滨汽轮机厂有关工资问题的几项规定161