《社会管理中的人》

目录1

序言1

第一章　作为系统的人和人的活动系统4

一、人——社会系统的主要组成部分5

二、作为整体系统的人15

三、人的活动系统32

第二章　管理是人活动的一种形式45

一、客观条件和主观因素45

二、关于管理的客观因素和主观因素50

三、自觉管理是人的有目的的活动56

一、管理劳动的内容72

第三章　作为管理主体的人（管理劳动）72

二、准备和采取管理决策81

三、组织完成决策的劳动97

四、调节是管理劳动的一种形式108

五、核算、监督和统计成果的工作117

六、变换信息的劳动125

第四章　管理系统中的人132

一、技术-工艺系统132

二、组织系统152

三、社会政治系统176

第五章　作为管理客体的人191

一、资本主义社会中对人的意识和行为的操纵191

二、论对人的管理的本质196

三、人的行为的诸要素的系统206

四、管理的机制226

五、指示和刺激234

六、价值-规范的调节245

第六章　管理关系是人的关系251

一、什么是管理关系251

二、纪律和责任264

三、创新关系274

第七章　领导者和被领导者281

一、经济领导者的素质281

二、领导者工作中的形式因素和创造因素288

三、领导者和被领导者的关系292

四、领导者的培训304

第八章 人：对自己的管理311

一、意识和管理312

二、自我意识——人管理自己的条件和手段315

三、自我管理中的有意识因素和无意识（自动起作用）的因素328

四、人管理自己中的责任和自由331

第九章　对人的管理和教育344

一、管理思想领域的必要性和管理的主体和客体344

二、对思想领域进行管理的特点352

三、管理与教育的相互联系和相互作用364

结束语369