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第一章 导言1

第二章 建国前我国的分配制度25

第一节 旧中国的工资制度25

第二节 解放区（根据地）的分配制度38

第三章 社会主义工资制度的建立46

第一节 解放初期的分配制度46

第二节 第一次全国性的工资改革48

第三节 国家机关工作人员分配制度的改革56

第四节 第二次全国性的工资改革58

第五节 公私合营企业的工资改革76

第六节 计件工资制和奖励制度的进一步推行78

第四章 “大跃进”时期的工资工作82

第一节 “大跃进”对工资工作的冲击82

第二节 有步骤有计划地克服“大跃进”所造成的混乱现象91

第三节 一九五八至一九六○年间的工资调整与改革99

第五章 调整时期的工资工作106

第一节 工资工作的进一步恢复106

第二节 职工工资的调整与工资水平的增长112

第三节 调整期间的工资改革117

第六章 十年动乱期间的工资工作123

第二节 奖励和计件工资制的再度取消124

第一节 十年动乱对工资工作的影响128

第三节 再次错误地提出限制“资产阶级法权”130

第四节 工资调整、工资基金管理与工资增长情况136

第一节 拨乱反正，重新确立按劳分配原则140

第七章 工资发展史上的新阶段146

第二节 进行工资调整154

第三节 奖励和计件工资制度的恢复与发展161

第五节 工资改革的尝试184

第四节 一九七七年以来工资增长情况186

第八章 工资制度的全面改革191

第一节 经济体制改革的要求与工资改革的原则191

第二节 国家机关、事业单位的工资改革194

第三节 国营企业的工资改革202

第四节 奖金税的调整与工资调节税的设立205

后记214

附表269