《企业性质研究 结构、主体、人际关系》求取 ⇩

问题的提出3

结构篇/荣兆梓3

第一章 经济组织与组织经济3

第一节 经济组织与组织结构3

第二节 组织经济范畴的涵义11

第三节 静态组织经济与动态组织经济15

第二章 市场、科层与当代生产力20

第一节 现代经济组织的历史特征与基本结构20

第二节 马克思关于二种分工形式的论述25

第三节 理解现实与预测未来30

第四节 市场-科层结构的历史限度36

第三章 市场、科层的互补功能与企业性质42

第一节 建立在不真实前提上的理论42

第二节 市场与科层的互补功能47

第三节 科斯论企业的性质55

第四节 关于科斯企业理论的几点评论59

第四章 企业产权：市场与科层的结合部66

第一节 企业产权的内容与功能66

第二节 谁应当是企业产权的所有者74

第三节 企业产权传统形式的缺陷82

第四节 公司法人所有权及其本质87

第五章 企业内部的市场与企业外部的科层94

第一节 市场与科层的中间型组织94

第二节 企业内部的市场101

第三节 政府组织：企业外部的科层109

第六章 从大科层起步的社会主义经济体制118

第一节 关于传统体制的一般描述118

第二节 大科层体制的历史成因126

第三节 大科层体制的主要弊端130

第四节 经济体制改革的实质140

第七章 改革与社会主义企业制度141

第二节 改革前的国营经济无企业145

第二节 行政权威链上的放权改革148

第三节 国有企业产权独立的改革思路155

第四节 渐进式改革与承包经营责任制163

第五节 社会主义企业的性质171

主体篇/倪学鑫179

第一章 经济组织形态差异及其影响179

第一节 关于经济组织形态的说明179

第二节 当代公有制经济组织的形态差异183

第三节 组织形态差异的经济影响190

第四节 重新选择经济组织形态197

第一节 再认识的对象199

第二章 重新认识一般资本组织199

第二节 一般资本组织的主要特征203

第三节 一般资本组织与商品社会化经济形态207

第四节 一般资本组织与现代经济发展214

第三章 公有资本组织与社会主义226

第一节 评“不相容”的观点226

第二节 社会主义公有制的历史规定229

第三节 公有资本组织的建立235

第四节 公有资本组织与社会主义经济特征238

第一节 从集权体制到分权体制248

第四章 中国经济组织形态的变革248

第二节 进一步变革经济组织形态的必要性255

第三节 怎样变革我国经济组织形态259

人际关系篇/徐堂连268

第一章 人际关系一般理论268

第一节 人际关系理论的内容和意义268

第二节 人际关系形成和发展的规律272

第三节 影响人际关系的因素278

第二章 企业——人际关系为核心的协作系统283

第一节 生产经营过程中的人与人际关系283

第二节 企业是以人际关系为中心的协作系统287

第三节 企业人际关系的特征与分类291

第四节 国外关于企业人际关系的研究294

第三章 社会主义企业人际关系299

第一节 社会主义企业人际关系的基本特征299

第二节 当前我国企业人际关系的“体制性”特征301

第三节 人际关系平衡及平衡原则308

第四节 企业人际关系的矛盾与冲突312

第五节 怎样进行冲突管理315

第四章 企业内部关系和企业与外部的关系319

第一节 企业内部上下级关系319

第二节 企业内部上下级关系的自我调节322

第三节 企业内部的横向人际关系328

第四节 企业与外部的人际关系331

第五章 企业组织结构与人际关系335

第一节 企业组织结构的分类335

第二节 企业组织结构对人际关系的影响337

第三节 企业中非正式组织与人际关系344

第四节 正式组织与非正式组织的关系347

第六章 当代中国企业人际关系发展的两难选择350

第一节 我国人际关系的历史与现状350

第二节 当前我国企业人际关系发展中的两难选择357

第三节 进一步深化改革，变“两难”为“两便”360

后记364