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总序/朱镕基1

总前言/刘国光1

第一篇绪论3

第一章领导工作从经验走向科学3

第一节 领导科学的由来3

第二节 领导科学在中华大地上兴起15

第三节 领导科学的性质、定义、研究对象和范围22

第四节 领导经验、领导艺术和领导科学32

第二章创立和发展具有中国特色的领导科学36

第一节 创建中国特色的领导科学36

第二节 领导科学研究的立场、观点、方法41

第三节 企业领导学——领导科学的一个重要分支学科46

第二篇领导科学的基础理论53

第三章领导科学的基本概念53

第一节 领导的定义53

第二节 领导与管理55

第三节 领导与统治53

第四节 领导权力57

第五节 领导活动的要素58

第四章领导工作的基本原则60

第一节 多数原则60

第二节 预见原则67

第三节 创新原则75

第四节 其他原则84

第五章领导类型87

第一节 集权型88

第二节 参与型90

第三节 宽容型91

第四节 权变型92

第六章管理的基本原理94

第一节 系统原理95

第二节 整分合原理101

第三节 反馈原理107

第四节 封闭原理110

第五节 能级原理115

第六节 弹性原理120

第七节 动力原理124

第三篇领导者的工作职责133

第七章领导者的根本工作和经常工作133

第一节 根本工作134

第二节 经常工作150

第三节 根本工作与经常工作的辩证关系160

第八章领导与决策162

第一节 科学决策的重要性162

第二节 现代科学决策观念168

第三节 科学决策的程序和方法174

第四节 追踪决策189

第五节 应急决策199

第六节 领导者的决策行动209

第七节 决策科学化和决策民主化216

第九章领导与战略218

第一节 企业战略的特征218

第二节 市场调查和预测222

第三节 相对竞争优势的建立228

第四节 经营大环境的分析234

第五节 战略研究和预测研究241

第十章领导与人才252

第一节 人才问题的重要性252

第二节 现代知识的特点255

第三节 领导者对待人才应有的态度257

第十一章领导与思想工作273

第一节 现代化建设中思想工作的重要意义273

第二节 对思想工作作用的科学评价278

第三节 思想工作的科学化和社会化282

第四节 思想工作的特征285

第五节 思想工作的规律性288

第六节 思想工作与企业管理297

第四篇领导者的能力和素质311

第十二章领导力311

第一节 领导者的权力311

第二节 领导者的影响力313

第三节 权力和影响力的关系314

第十三章领导者的思维方法318

第一节 系统论方法319

第二节 控制论方法327

第三节 模糊论方法330

第十四章领导者的时间运筹333

第一节 领导者的时效观333

第二节 运筹时间的技巧336

第三节 开会的艺术339

第十五章领导者的知识结构344

第一节 哲理知识344

第二节 物理知识346

第三节 事理知识347

第四节 数理知识349

第五节 心理知识350

第六节 传理知识351

第七节 知识结构的优化352

第十六章领导者的工作能力355

第一节 选择能力355

第二节 创造能力358

第三节 组织协调能力361

第四节 应变能力364

第十七章领导者的素质修养366

第一节 素质修养的目的要求366

第二节 领导者的基本素质368

第三节 领导者的增效素质377

第五篇领导体制和结构381

第十八章近代企业领导体制的演变381

第一节 经理阶层的兴起381

第二节 职业“软专家”领导382

第三节 专家集团领导383

第十九章我国企业领导体制的演变390

第一节 多元体制阶段390

第二节 “一长制”阶段393

第三节 党委领导下分工负责制阶段396

第四节 “革命委员会”领导制阶段398

第五节 党委领导下厂长负责制阶段399

第二十章我国企业领导体制的改革405

第一节 企业领导体制改革的理论探索405

第二节 厂长（经理）负责制417

第三节 企业领导体制改革在实践中424

第二十一章建立企业领导体制的原则427

第一节 体制的高效能原则427

第二节 领导的唯一性原则428

第三节 决策的集体性原则429

第四节 实施的专责性原则431

第五节 职工参与原则433

第六节 与企业体制协同原则435

第二十二章领导集团的智力结构438

第一节 年龄结构439

第二节 知识结构443

第三节 智能结构445

第四节 专业结构448

第五节 素质结构450

第二十三章现代智囊团452

第一节 现代咨询的产生及其作用454

第二节 咨询人员的职业素质459

第三节 领导者与咨询专家462

参考文献466