《企业文化新绿》求取 ⇩

序1

第一篇 新绿认知篇1

第一章 管理新葩3

一、企业文化的真义是价值观4

二、企业文化归属管理族7

三、企业文化探源10

四、“新大陆”在比较中发现13

五、4个“S”加3个“S”17

六、Z·成功之路21

七、一本直呼为“企业文化”书名的书25

八、借鉴与机悟29

第二章文化情思33

一、文化与企业接缘34

二、文化力38

三、文化，“道”之思42

四、文化，润物细无声45

五、灵魂、导向48

六、文化热与企业文化热51

七、企业文化研究的春夏秋冬55

第三章企业情结61

一、一个观点的商榷62

二、强之曰“企业文化”67

三、企业、市场、企业文化70

四、自然求索、社会交往74

五、环境，形成企业文化的条件77

六、其中有物81

七、让企业文化建功85

第二篇新绿内涵篇89

第四章 以人为本——企业文化之根91

一、莫贵于人92

二、“X”效率理论97

三、人是什么100

四、人性本朴104

五、X、Y、Z学说107

六、“文化人”的假设111

七、英雄，企业价值人格化115

八、用正确思想教育人119

九、企业文化与思想政治工作122

十、用文化知识武装人126

第五章价值观——企业文化之魂132

一、价值释133

二、价值观认知136

三、企业精神认知139

四、企业哲学认知143

五、企业道德认知147

六、企业精神举要150

七、企业精神塑造拨正156

第六章组织文化——企业文化之躯162

一、组织文化的一个议题——企业管理模式163

二、企业组织的系统优化167

三、企业战略的文化思考170

四、企业目标的文化思考174

五、企业组织的文化思考177

六、组织的效率化与人性化180

七、企业制度的文化思考184

第七章形象文化——企业文化之骸188

一、企业形象与企业文化189

二、企业形象识别193

三、企业理念识别198

四、企业行为识别201

五、企业视觉识别205

六、企业形象识别导入209

七、黄与蓝的成功213

第三篇新绿借鉴篇219

第八章 汲传统文化乳汁221

一、传统文化与企业文化222

二、弘扬优秀传统文化225

三、儒家文化析正230

四、从《论语》汲取文化营养235

五、自强不息与厚德载物240

六、从《老子》汲取文化营养244

七、队《孙子》汲取文化营养248

第九章借外来文化薰风253

一、世界是开放的254

二、文明是可共享的257

三、西方人价值观辨析261

四、西方人思维方式辨析265

五、日本管理之鉴270

六、韩国、新加坡管理之鉴274

第四篇新绿耕耘篇281

第十章 企业家耕耘283

一、厂长，企业文化的第一播绿人284

二、企业家，企业文化的呼唤288

三、企业家耕耘292

四、讲辩证法299

后记306