《企业家职业化 21世纪企业管理改革与发展的必然趋势》求取 ⇩

第一章 令世人瞩目的职业化群体1

第一节 初露端倪的职业化群体3

第二节 职业企业家角色的重新定位9

第三节 人类职业细分化进程的回顾16

第四节 世纪之交中国企业家素描19

第二章 企业家职业化轨迹27

第一节 西方企业家职业化历史追溯29

第二节 中国企业家起伏波动的发展轨迹38

第三节 类比中西方企业家职业化进程48

第三章 企业家职业化内涵55

第一节 企业家职业化的定义及特征58

第二节 企业家涵义多视角透视62

第三节 企业家概念及特征的再认识78

第四章 企业家职业化功能85

第一节 企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段社会分工具体化的必然产物87

第二节 企业家职业化是完善市场经济体制的现实要求90

第三节 企业家职业化是推动市场经济全面发展的根本动力95

第四节 企业家职业化是促进国有企业尽快摆脱困境的有效途径97

第五节 企业家职业化是遏制国有资产流失的重要举措102

第六节 企业家职业化是建立国有资本出资人制度的组织保证106

第五章 企业家职业化市场109

第一节 市场是企业家活动的舞台111

第二节 扫描企业家市场120

第三节 “缺位”的要素市场127

第四节 构筑职业企业家市场135

第六章 企业家职业化症结141

第一节 职业化主体建设滞后143

第二节 职业化管理机制尚未形成146

第三节 职业企业家素质组合能力的提升缓慢156

第四节 培育全能型职业企业家任重而道远163

第七章 企业家职业化管理机制创新167

第一节 企业家培育机制的创新169

第二节 企业家选任机制的创新174

第三节 企业家评价机制的创新179

第四节 企业家激励机制的创新182

第五节 企业家约束机制的创新191

第八章 企业家职业化实现模式195

第一节 走出企业家职业化管理的误区198

第二节 明确企业家素质规范201

第三节 给经营者职业一个法定资格203

第四节 构筑企业家职业化市场205

第五节 企业家报酬契约化209

第六节 企业家监督约束法制化215

第七节 营造宽松的企业家成长环境219