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序言/蔡北华1

前言1

第一篇导论1

第一章 企业经济的由来及其发展1

第一节 企业经济的由来1

一、企业是商品经济发展的产物1

二、企业同奴隶制、封建制作坊的基本区别2

第二节我国资本主义企业的发展与特点4

一、我国资本主义企业的产生与发展4

二、我国资本主义企业的特点6

第一节我国社会主义企业创建和发展的历史过程13

第二章 我国社会主义企业的创建和发展13

一、我国社会主义企业发展的第一阶段14

二、我国社会主义企业发展的第二阶段16

第二节全民所有制工业企业的创建与发展17

一、全民所有制工业企业的创建17

二、全民所有制工业企业的发展18

第三节城市集体所有制工业企业的创建和发展20

一、城市集体所有制工业企业创建的两个途径20

二、城市集体工业企业的发展21

第四节乡镇集体所有制工业企业的创建和发展23

一、乡镇企业的创建与发展23

二、80年代乡镇企业的新面貌25

一、50年代创建的合营企业29

第五节合资经营工业企业的创建和发展29

二、30年代合资企业的创建与发展30

第一节社会主义企业的性质和特点32

第三章 社会主义企业的性质和地位33

二、社会主义企业的特点34

一、社会主义企业的性质35

第二节社会主义企业在国民经济中的地位35

一、企业是社会主义国民经济中的基本单位35

二、全民企业是相对独立的经济实体36

三、社会主义企业的作用36

一、企业的生产力属性41

第一节企业分类的依据41

第四章 社会主义初级阶段的企业类型41

第二篇 社会主义企业的类型及其组织结构41

二、企业的生产关系属性42

三、企业分类的意义42

第二节按企业经济活动分类42

一、工业企业42

二、农业企业43

三、运输企业44

四、邮电企业45

五、建筑安装企业45

六、商业企业46

七、金融企业47

一、按经营规模分类48

第三节按企业经营规模和经营范围分类48

八、旅游企业48

二、按经营范围分类50

第四节按企业生产力各要素所占比重分类50

一、劳动密集型企业50

二、地方企业50

二、资金密集型企业51

三、技术密集型企业51

第五节按企业所有制分类52

一、全民所有制企业52

二、集体所有制企业53

三、个体所有制企业53

四、私营企业54

一、中央企业55

五、“三资”企业55

第六节按企业隶属关系分类55

第五章 社会主义企业的组织结构57

第一节 企业组织结构及其发展57

一、企业组织结构的概念57

二、企业组织结构的演变和发展过程58

第二节企业组织结构的原则59

一、实行统一领导、分级管理、集权与分权相结合59

二、解决好有效管理幅度与管理层次的关系61

三、合理分工、紧密合作、加强纵向和横向协调61

五、从生产型转变为生产经营型，提高经济效益62

四、精简节约、提高办事效率62

六、合理确定企业组织规模，提高规模效益63

第三节企业组织结构的调整64

一、合理调整企业组织结构的必要性64

二、调整企业组织结构，有计划地发展企业集团65

第四节企业领导制度67

一、企业领导制度是企业组织管理的根本制度67

二、企业领导制度的变革68

三、企业领导班子结构的合理化70

四、企业领导决策核心和参谋机构72

一、社会主义企业与国家的关系75

第一节正确处理企业与国家的关系75

第六章 企业与国家的关系75

第三篇 社会主义企业的外部关系75

二、企业管理体制的改革77

三、正确处理企业与国家关系的原则79

第二节宏观经济与微观经济的协调80

一、微观经济对宏观经济的影响80

二、宏观经济的失衡及其对微观经济的影响81

三、国家对微观经济活动进行协调83

第三节宏观经济与微观经济协调的调节手段84

一、宏观经济调控的经济手段84

二、宏观经济调控的行政手段86

三、宏观经济调控的法律手段87

四、宏观调节手段的协调运用87

第一节企业布局与经济区的产业结构89

一、各经济区的差异性与产业结构的关系89

第七章企业与经济区的关系89

二、充分发挥各经济区的优势90

三、经济区的企业布局与产业结构优化92

第二节加强经济区间协作，促进企业经济发展93

一、经济区之间协作的必要性和意义93

二、打破地区封锁，促进企业经济发展94

第三节中心城市要为企业经济发展服务96

一、城市是经济区的中心96

二、城市要为企业经济发展服务97

第一节市场是企业生存发展的重要条件98

一、企业与市场的关系98

第八章企业与市场的关系98

二、企业的生存和发展要求建立市场体系99

第二节企业与商品市场101

一、商品市场的概念和特点101

二、社会主义企业与商品市场的关系101

第三节企业与金融市场102

一、金融市场的基本概念103

二、开放社会主义金融市场的客观必然性103

三、企业与金融市场的关系104

第四节企业与劳务市场105

一、社会主义劳务市场的概念、性质和特征105

二、开放社会主义劳务市场的客观必然性106

三、社会主义企业与劳务市场的关系107

一、技术市场概念和特征109

第五节企业与技术市场109

二、我国技术市场产生与发展110

三、企业与技术市场关系110

第九章企业与企业之间的关系112

第一节 社会主义企业之间关系的性质及其基本要求112

一、社会主义生产关系决定企业之间关系的性质112

二、社会主义企业之间协作与竞争并存113

三、社会主义企业间互助合作关系的基本要求114

第二节社会主义企业间互助协作的关系116

一、生产协作116

二、技术协作117

一、社会主义企业之间竞争关系及其特点119

第三节社会主义企业之间竞争关系119

二、企业竞争与企业兼并121

第四节社会主义企业之间的横向经济联合123

一、企业间横向经济联合是协作与竞争关系发展的产物123

二、社会主义企业横向经济联合的基本特点124

三、社会主义企业间横向经济联合的作用125

第十章企业与消费者的关系127

第一节 顾客是企业生命之源127

一、企业生产目的与社会主义生产目的的一致性127

二、为消费者着想是企业决策者的座右铭128

三、企业对消费者需求的研究129

四、争取顾客是企业最大的竞争力129

第二节消费是企业生产的动力131

一、消费在社会再生产中的地位和作用131

二、消费者行为研究133

三、确立合理的消费指导思想134

四、消费是企业生产的动力136

第三节完善企业与消费者的关系137

一、完善企业与消费者的关系137

二、运用法律手段保护消费者权益139

第十一章企业与法制的关系142

第一节 企业经济活动必须以法制为准则142

一、运用法律手段管理企业142

二、企业经营应遵循的原则143

第二节法人与法人制度144

一、法人与法人代表144

二、企业法人的变更和终止145

三、我国法人制度的本质及其意义147

第三节企业的法律地位148

一、确立企业法律地位的意义148

二、企业是经济法律关系的主体150

第四节企业的法律顾问151

一、企业聘请法律顾问的意义和作用151

二、法律顾问的合义与聘请（任）形式152

三、企业法律顾问的职责153

第十二章企业与社会的关系155

第一节 企业与社会关系的一般理论155

一、企业与社会的同一性155

二、社会为企业提供基础服务设施156

三、企业的社会责任157

四、企业效益与社会效益的辩证关系159

第二节改革和完善社会保障体制161

一、改革和完善社会保障制度的必要性161

二、我国的四种社会保险162

三、社会保障制度对企业的影响164

第三节企业非社会化现象分析165

一、企业“办社会”现象165

二、企业赞助与摊派分析167

第四节企业社会化，我国企业改革的必由之路168

第十三章 企业与国际经济关系171

第一节 当今企业国际化的发展趋势171

一、各国经济联系日趋密切171

二、改变传统观念，积极参与国际分工和竞争172

三、战后企业国际化的发展174

第二节企业与国际经济联系的主要形式175

一、企业对外贸易175

二、企业利用外资和海外投资177

三、企业技术引进和技术转让178

四、企业对外承包工程和劳务合作179

第三节发展外向型企业180

一、外向型企业应具备的基本条件180

二、企业外向型发展的战略182

三、老企业如何实现外向型经济183

四、乡镇企业外向型转变的道路184

一、企业素质的内涵187

第一节社会主义企业素质的内涵187

第十四章 社会主义企业的素质及其优化187

第四篇 社会主义企业的素质及其活力187

二、社会主义企业素质的构成因素188

第二节社会主义企业素质的衡量标志190

一、社会主义企业素质的衡量标志190

二、企业素质的自我诊断192

第三节提高社会主义企业素质的意义、途径和方法192

一、提高社会主义企业素质的战略意义192

二、提高社会主义企业素质的途径194

三、提高社会主义企业素质的方法198

一、人才是企业存在和发展的根本200

第十五章企业人才的合理使用和培训200

第一节 人才是企业的根本支柱200

二、提高企业素质，人才是关键201

三、企业的竞争归根结蒂是人才的竞争202

第二节合理使用企业的人才202

一、合理使用人才的原则203

二、企业人才的合理结构204

第三节重视培训企业人才205

一、企业培训人才的必要性和紧迫性205

第三节企业管理现代化的内容206

二、培训人才的重要作用206

一、企业培训人才的基本要求207

第四节企业培训人才的基本要求和渠道207

二、企业培训人才的方式208

三、企业培训人才的渠道209

一、企业技术优化与技术开发211

第十六章企业技术的优化与开发211

第一节 企业技术优化与开发的重要意义211

二、重视技术优化与开发是企业生存和发展的关键212

三、推进技术开发，向社会提供质优价廉的新产品213

第二节企业技术优化与开发的主要内容与途径214

一、企业技术优化与开发的一般原班214

二、企业技术优化与开发的主要内容215

三、企业技术开发的主要途径217

一、企业技术开发方案的优选218

第三节企业技术开发方案优选及成果推广218

二、企业技术开发成果的鉴定220

三、企业技术开发成果的推广222

一、企业技术开发规划的制订223

第四节企业技术开发的组织与管理223

二、企业技术开发管理机构及其职责224

三、企业技术开发队伍的建设225

第十七章企业资金的充分利用与筹措225

第一节 企业资金的来源和分类227

一、企业资金的来源227

二、企业资金的分类228

第二节企业资金的运动228

一、企业资金的循环与周转229

二、资金运动与物资运动的关系230

一、提高资金的运用效果231

第三节加强企业资金的管理231

二、企业资金有效管理的方法234

三、当前“三角债”的成因及其对策239

第四节企业资金的筹措241

一、企业长期资金的筹措241

二、企业短期资金的筹措242

第十八章企业信息的收集与适用245

第一节 企业信息系统245

一、企业信息及其分类245

二、企业信息系统及其流程247

第二节企业信息的收集与管理248

一、企业信息收集的基本要求248

二、企业信息收集的渠道249

三、企业信息管理的改革250

一、运用企业信息确定生产经营方针251

第三节企业信息的运用251

二、运用企业信息加强企业管理252

三、运用企业信息开拓国际市场253

四、运用企业信息提高经济效益254

第四节企业信息系统的现代化254

一、企业信息系统现代化的标志254

二、我国企业信息系统的现状与对策255

第十九章企业管理的现代化257

第一节 企业管理现代化的基本理论和意义257

一、企业管理现代化的基本理论257

二、企业管理现代化的产生与发展259

三、企业管理现代化的意义262

一、企业管理现代化的特点264

第二节企业管理现代化的特点和原则264

二、企业管理现代化必须遵循的原则265

一、管理思想现代化266

二、管理组织现代化267

三、管理方法现代化268

四、管理手段现代化269

五、管理人才现代化269

一、强化和完善管理基础工作270

二、继承和发扬我国独创的管理制度和管理方法270

第四节实现企业管理现代化的途径270

三、逐步实现企业管理整体优化271

第二十章企业文化的建设271

第一节 企业科学管理的新思潮273

一、企业文化的形成273

二、企业文化理论的含义274

一、企业文化的结构275

第二节企业文化的结构和特点276

二、企业文化的特点276

第三节企业文化建设的导向作用277

一、思想政治工作的导向作用277

二、企业文化中思想政治工作导向作用的价值特点278

一、企业文化的功能279

第四节企业文化建设的功能与意义279

四、建立具有中国特色的社会主义现代化企业管理体系279

二、企业精神280

三、企业形象281

四、重视企业文化建设的意义282

第二十一章企业活力的增强284

第一节 增强企业活力是经济体制改革的中心环节284

一、企业活力的内涵284

二、增强企业活力的重要性285

第二节完善企业的外部环境，增强企业活力287

一、企业经济面临的问题及其原因287

二、为增强企业活力，创造必要外部条件288

一、完善企业内部机制，提高企业经营管理水平290

第三节完善企业内部机制，增强企业的活力290

二、充分发掘企业活力的源泉293

第二十二章企业家群体的形成294

第一节 社会主义企业家294

一、企业家是商品经济发展的产物294

二、社会主义企业家应具备的基本要素295

第二节企业家在企业经济发展中的地位与作用301

一、企业家在企业中的地位301

二、企业家在企业经济活动中的作用302

第三节造就企业家群体304

一、造就企业家群体的必要性304

二、如何造就企业家群体305

一、经济体制与经济机制的关系308

第二十三章社会主义企业运行机制308

第五篇 社会主义企业的经济运行308

二、企业的经济运行与宏观经济运行的关系309

第二节企业运机制311

一、企业运行机制的主要内容311

二、社会主义企业运行机制的转变312

三、企业运行机制转变中存在的问题314

第三节企业经济运行的目标318

一、企业的运行目标318

二、企业运行目标与社会主义生产目的偏离319

第二十四章社会主义企业经营机制320

第一节 企业经营机制320

一、企业经营机制的含义320

二、企业经营机制系统的特性320

一、所有权同经营权适当分离，是企业经营机制改革的前提条件322

第二节我国企业经营机制的改革322

二、经营责任制的形式323

第三节完善企业经营机制促进企业经济发展325

一、进一步完善承包经营责任制325

二、完善租赁经营责任制326

第四节由粗放经营转为集约经营328

一、粗放经营与集约经营328

三、股份经营责任制的若干问题328

二、粗放经营向集约经营的转变329

第一节社会主义企业外部的动力机制331

一、市场竞争的压力变为动力331

第二十五章社会主义企业动力机制331

二、合理的企业留利水平形成激励机制332

第二节社会主义企业内部的动力机制334

一、增强主人翁责任感，调动职工积极性334

二、正确处理企业内部分配关系，形成物质动力336

三、加强企业思想政治工作，坚持两个文明建设一齐抓339

第二十六章社会主义企业竞争机制344

第一节 竞争机制在企业经济中的作用344

一、竞争促进企业技术进步，走集约化经营道路，提高经济效益345

二、竞争促进企业重视市场信息，及时调整产品结构，使产品适销对路346

三、竞争促进企业生产要素优化组合，提高企业经营管理水平347

四、竞争促进企业加强为消费者服务的观点，提高服务质量348

五、竞争促进企业开拓国内外市场348

第二节竞争机制引进企业的必要性349

一、增强企业竞争力，必须引进竞争机制349

二、企业自我完善和发展必须引进竞争机制350

三、增强企业活力必须引进竞争机制351

第三节竞争机制引进企业内部的形式352

一、企业内部各种形式经济责任制352

二、优选经营者355

三、优化劳动组合355

第一节企业约束机制原理359

一、社会主义企业约束机制的合义359

第二十七章社会主义企业约束机制359

二、用系统论解释企业约束机制360

三、企业运动异常是约束机制的动因362

四、企业约束机制的正效应363

第二节几种约束手段364

一、从作用力量来源区分约束手段364

二、从作用时间长短区分约束手段366

三、超前的、同步的、滞后的约束手段367

四、对所有制不同的企业要有不同的约束手段367

第三节几种类型的约束机制368

一、资金约束369

二、产值与规模约束369

三、成本与价格约束370

四、工资与奖金约束371

五、竞争与市场约束372

六、质量与资源约束372

第四节治理整顿时期更要讲究企业约束373

第一节 企业经济行为及其重要意义375

一、企业经济行为的含义375

第二十八章社会主义企业经济行为375

二、决定企业经济行为的主要因素376

三、企业经济行为的重要意义378

第二节建立合理的企业经济行为机制380

一、企业行为的评价标准和基本准则380

二、我国企业行为的新变化383

三、当前企业存在的不合理经济行为及其对策383

第一节企业运行机制与经济体制和宏观运行的关系398