《现代企业文化建设》

前言1

第一章 文化与企业文化1

1·1 文化的广义和狭义两种理解1

1·2 企业文化与企业精神3

1·3 企业文化的一般特征12

1·4 企业文化理论对管理科学的升华17

第二章 以人为中心的企业文化理论23

2·1 什么是以人为中心的现代管理23

2·2 以人为中心管理与企业文化的缘因27

2·3 资产阶级学者对所谓人性的研究及其评价31

2·4 以人为中心管理方式的选择36

2·5 以人为中心管理实施的起始点44

2·6 以人为中心各种管理方法的基本共同点48

第三章 企业文化的功能分析51

3·1 激励功能51

3·2 自控功能56

3·3 内聚功能60

3·4 内外沟通功能61

第四章 企业文化在国外的勃兴与在中国的延伸64

4·1 企业文化在美国兴起的原由65

4·2 企业精神在中国的发展72

4·3 中国企业精神向企业文化延伸的必要性81

第五章 企业文化发育的环境因素86

5·1 企业文化的外在环境86

5·2 企业文化的内在环境91

5·3 企业文化环境的优化107

5·4 企业文化发育与企业经营机制的塑造112

第六章 企业文化模式的选择124

6·1 选择企业文化模式的依据124

6·2 社会主义企业文化模式效应128

6·3 国内外有关企业文化模式的比较研究130

6·4 现阶段中国企业文化模式的确认136

第七章 企业文化从服从、认同到内化144

7·1 文化灌输145

7·2 文化传播153

7·3 文化调整162

7·4 企业文化建设与思想政治工作167

8·1 企业家是具有特殊经营素质的人才178

第八章 企业家与企业文化形成178

8·2 企业家精神的表现181

8·3 企业家在企业文化建设中的作用184

第九章 企业文化建设中的三个关系189

9·1 继承性与时代性的关系189

9·2 共性与个性的关系197

9·3 内隐涵义与外显形式的关系203

第十章 企业文化与企业形象208

10·1 企业形象是企业文化的综合体现208

10·2 企业形象的特征与作用212

10·3 精神文化对塑造企业形象的功能217

10·4 良好企业形象的具体塑造219