《企业文化建设论纲》求取 ⇩

前言1

第一章 企业文化的产生和发展1

第一节 什么叫企业文化1

第二节 企业文化产生和发展的历史考察8

第三节 企业文化的一般特征10

第二章 企业文化的要素结构22

第一节 企业目标22

第二节 企业价值观24

第三节 企业精神28

第四节 企业民主33

第五节 企业制度37

第六节 企业道德43

第七节 企业环境47

第八节 企业形象49

第三章 企业文化的层次结构53

第一节 硬文化层：物质文化53

第二节 软文化层：精神文化55

第三节 中介文化层：经营管理文化57

第一节 企业文化的导向功能60

第四章 企业文化的功能60

第二节 企业文化的凝聚功能64

第三节 企业文化的激励功能68

第五章 需要、行为与企业文化73

第一节 需要是职工工作的动力源泉73

第二节 职工个性、行为和激励84

第三节 非理性倾向与非理性管理模式93

第一节 资本主义企业文化发展的特点99

第六章 资本主义企业文化发展的特点及其历史局限性99

第二节 资本主义企业文化的历史作用101

第三节 资本主义企业文化发展的局限性109

第七章 现实呼唤着社会主义企业文化的形成112

第一节 严峻的挑战：改革大潮中企业发展面临的新课题112

第二节 有益的探索：走出管理困境的初步尝试115

第三节 重要的启示：建设企业文化是推进企业自身建设和发展的必由之路121

第一节 战略：企业生存和成长的决策性因素126

第八章 企业文化与企业发展战略126

第二节 企业文化对发展战略的影响143

第三节 企业文化对企业决策层的影响149

第九章 企业文化建设与思想政治工作157

第一节 企业思想政治工作157

第二节 企业思想政治工作在企业文化建设中起指导作用164

第三节 思想政治工作对企业文化价值观的导向170

第四节 劳动者主人翁精神的发挥175

第十章 社会主义企业文化的培育和塑造182

第一节 社会主义企业文化建设的指导原则182

第二节 转向以人为中心的管理方式188

第三节 正确处理企业文化建设中的诸种关系196

第四节 经营哲学、企业形象和企业精神199

第五节 提倡创新和选拔企业家205

第十一章 加强党对企业文化建设的领导209

第一节 保证企业文化建设的正确方向209

第二节 克服我国现行企业文化的弊端211

第三节 抵制自由化思潮对企业文化的侵蚀213

第四节 建设有中国特色的社会主义企业文化215

第十二章 国外企业文化实例219

实例之一：创立有效的经营原则（日本）219

实例之二：HP方式（美国）222

实例之三：重视价值观（美国）225

实例之四：IBM道路（美国）227

实例之五：命运共同体（日本）230

实例之一：建设独具宝钢特色的企业文化234

第十三章 我国企业文化建设的实例234

实例之二：郑州车辆北段企业文化建设246

实例之三：“北煤”精神254

实例之四：培育“北药”精神，建设“四有”新人260

实例之五：培育企业精神，建设新首饰厂266

第十四章 当代中国的改革与企业文化建设的发展趋势273

第一节 社会主义改革是企业文化成长的催化剂274

第二节 改革大潮中的企业文化建设282

第三节 社会主义企业文化发展的趋势288