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序1

前言1

第一章　人事评价概论1

第一节　人事评价与人事制度1

目录1

第二节　人事评价的主要类别6

第三节　人事评价的基本原理9

第四节　人事评价的发展趋势18

Ⅰ．绩效评价部分24

第二章　以人为中心的人事评价24

第一节　绩效评价的基本理论25

第二节　几种实用的绩效评价方法27

Ⅱ．个性评价部分114

第三节　个性评价的基本原理和方法117

第四节　气质性格评价的基本原理和方法129

第五节　社会智能构态评价174

第一节　研究方法概述198

第三章　以组织为中心的评价技术198

第二节　组织中岗位的设置与分析203

第三节　组织中领导班子群体的分析206

第四节　领导班子智能结构分析209

第五节　领导班子绩效分析219

第六节　几个实例223

第四章　定量化评价技术285

第一节　定量化评价的概念和基本结构285

第二节　因子分析法的应用290

第三节　模糊评价300

第四节　层次分析法317

第五节　评价信息有效性的识别329

第五章　人事评价科研领域的拓展335

第一节　人事评价AFP方法335

第二节　干部考选仿真博奕362

第三节　经济绩效评价对策368