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目录1

绪论1

第一章　先秦时期人事行政管理制度的演变8

第一节　传说中的尧舜时期8

一、传说中的原始贤能制8

二、禅让制度9

第二节　世袭王权制的形成和发展11

第三节　夏商周时期人事行政管理制度的特点——亲亲制度13

一、夏王朝人事行政管理制度及亲亲制度的形成13

二、商代人事行政管理制度及亲亲制度的发展13

三、西周时期人事行政管理制度及宗法制度的建立15

第四节　春秋战国时期人事行政管理制度的重大变化21

一、封建制度的产生及人事行政管理制度的转变21

二、养士之风的兴起和士阶层的形成23

三、各国变法为人事行政管理制度的创新奠定了基础24

四、人事行政管理制度的革新及封建官僚制度的建立27

五、春秋战国时期，中央和地方政府的机构设置及官吏配备29

六、诸子百家论选拔人才的标准30

七、春秋战国时期人事行政管理制度的特点37

第二章　秦汉时期人事行政管理制度的重大变革41

第一节 秦代封建专制国家人事行政管理制度的确立41

一、秦统一后人事行政管理制度的变化42

二、秦的三公九卿制度和机构设置43

三、秦的官吏造任考绩和监察45

四、秦的封爵制度47

第二节　两汉时期的人事行政管理制度48

一、西汉时期人事行政管理制度的日趋完备48

二、刘邦集团的人事构成49

三、两汉时期人事行政管理制度综述51

四、刘邦用才的过人之处71

第一节　魏晋南北朝时期的九品中正制76

一、九品中正制76

第三章　魏晋南北朝时期人事行政管理制度的变更76

二、九品中正制的弊端77

第二节　魏晋南北朝时期中央和地方政府的机构设置及官吏配备78

第三节　三国时期人事行政管理制度的变更79

一、曹操唯才是举的用人政策79

二、诸葛亮的考察用人之道92

三、刘劭的用人思想及人才分类管理93

第四节　两晋南北朝时期的人事行政管理制度101

一、士族门阀制度的弊端101

二、寒门的兴起和科举制度的萌动102

一、隋朝的官制改革105

第一节 隋朝人事行政管理制度的改革及科举制度的创立105

熟105

第四章 隋唐时期人事行政管理制度的发展与成105

二、科举制的创立106

第二节　唐代的人事行政管理制度及科举制度的发展与成熟108

一、唐代的官僚机构108

二、学校的迅速发展109

三、唐代科举制度的成熟111

四、武周时期科举制度的发展112

五、官吏的选拔与任用114

六、考绩与监察制度116

七、品级与俸禄121

八、唐太宗的用人之道122

第五章　宋元时期人事行政管理制度日趋保守126

第一节　宋代的人事行政管理制度及科举制度的完善126

一、宋代的官僚机构126

二、宋代的官吏制度127

三、宋代的学校教育129

四、宋代科举制度的完善与日趋保守131

五、宋代的考绩与监察133

六、宋代官吏的品级与俸禄134

七、司马光的用人思想135

第二节　元代的人事行政管理制度及科举制度的徘徊145

一、明代的机构设置147

第六章　明清时期人事行政管理制度的日趋僵化147

第一节　明代人事行政管理制度及科举制度的定型和日趋僵化147

二、明代学校的发展148

三、明代科举制度的定型和日趋僵化149

四、明代官吏的任用152

五、官吏的考绩与监察156

六、官吏的品级与俸禄160

七、明代整顿吏治和用人唯才161

第二节　清代的人事行政管理制度及科举制度的衰败162

一、清代的机构设置163

二、清代的教育和学校166

三、清代科举制度的衰败167

四、清代对各级官吏的任免和考察170

五、清代官吏的品级与俸禄173

第七章　科举制度在历史上的重要地位及其特点175

第一节　定期考试选才175

第二节　选择范围广泛176

第三节　掌握统一标准177

　第四节　规章完善措施严密179

第五节 科举制度是巩固封建政权的重要措施180

第六节 正确科学地看待对科举制度的批判和继承182

后记185