《抓住机遇，迎难而上，大力推进新一轮高校内部管理体制改革 1999年高校内部管理体制改革座谈会文集》求取 ⇩

目 录领导讲话在全国高校内部管理体制改革座谈会上的讲话 教育部副部长周远清1

抓住机遇，迎难而上，大力推进新一轮高校内部管理体制改革——在全国高校内部管理体制改革座谈会上的工作报告 教育部党组成员 陈文博19

抓住机遇，深化校内管理体制改革，迎接21

在全国高校内部管理体制改革座谈会上的讲话 教育部发展规划司司长纪宝成40

在全国高校内部管理体制改革座谈会上的总结讲话 教育部人事司司长钱一呈63

贯彻实施《面向21世纪教育振兴行动计划》，努力造就一支高素质的教师和管理干部队伍 教育部人事司副司长管培俊80

会议发言加强机制建设，积极推进高校内部管理体制改革 上海市教育委员会105

政府积极推动，社会各方支持，加快高校后勤社会化改革步伐 上海市教育委员会116

整体推进高校内部管理体制改革，促进山西高等教育事业全面发展 山西省教育委员会126

加强统筹，精心指导，大力推进高等学校内部管理体制改革 辽宁省教育委员会137

校内管理体制改革的若干探索 上海交通大学148

深化人事改革，优化资源配置，为实现人员数量最小化、结构最优化和办学效益最大化而不懈努力 武汉大学159

深化体制改革，强化机制建设 厦门大学172

深化与推进人事管理体制改革的实践与探索 湖南大学185

我校内部管理体制改革的实践与思考 哈尔滨工业大学199

会议综述高等教育改革和发展已到关键时刻，必须大力推进高校内部管理体制改革——全国高校内部管理体制改革座谈会综述 教育部人事司210

典型交流材料高校内部管理体制改革的做法与体会 山东省教育委员会218

加强指导，开拓进取，大力推进高校内部管理体制改革 江苏省教育委员会227

整体设计，突出重点，努力推进高校内部管理体制改革 湖南省教育委员会235

总结湛江高校后勤改革经验，深化我省高校内部管理体制改革 广东省高教厅243

勇于创新，大胆实践，积极推进高校内部管理体制改革 天津市教育委员会249

转换机制，深化内部管理体制改革 清华大学260

抓住机遇，解放思想，全面推进校内管理体制改革 中国人民大学269

认清形势，更新观念，拼搏奋进，大力推进我校人事管理制度的改革* 北京工业大学277

努力探索以岗位工资为主的分配模式 复旦大学288

深化“同济模式”，构筑学科建设人才高地 同济大学296

抓住合并机遇，深化体制改革，推进事业发展 上海大学307

理顺管理体制，加强机制建设 上海师范大学317

从校办产业转轨改制谈人事管理改革 南京大学326

关于新一轮内部管理体制改革的实践与思考 青岛海洋大学331

深化校内管理体制改革，推动学校可持续发展 西安交通大学339

深化校内管理体制改革，建立高效精干运行机制 西北工业大学351

强化竞争机制，深化校内管理体制改革 中国科学技术大学359

深化校内管理体制改革，促进学校建设和发展 四川大学371

改革校内管理体制和运行机制，优化资源配置，提高办学效益 大连理工大学380

抓住机遇，以改革求发展 华中理工大学388

深化内部管理体制改革，促进学校发展 中山大学400

世纪挑战 东北大学408

积极探索，努力创新，深化校内管理体制改革 吉林工业大学419

以校院系三级体制建设为主线，全面推动内部管理体制改革 长春科技大学429

深化学校内部管理体制改革，提高办学质量和办学效益 山东工业大学442

关于机关改革工作的探索与实践 无锡轻工大学451

精心组织，严密实施，深化内部管理体制改革 广西中医学院456