《解放思想 转变观念 抓住机遇大力推进高等学校人事制度改革 1998年教育部部属高校人事工作国际研讨班文集》求取 ⇩

领导讲话1

在教育部部属高校人事工作高级研讨班上的讲话＆教育部人事司司长钱一呈1

关于我国高等教育改革与发展的形势和任务——在教育部部属高校人事工作高级研讨班上的讲话＆教育部高教司司长 钟秉林12

加快教育人事改革步伐，加强新时期高校教师队伍建设——教育部部属高校人事工作高级研讨班总结讲话＆教育部人事司副司长 管培俊42

主题发言64

强化竞争机制，积聚优秀人才，迎接21世纪的挑战＆武汉大学副校长张富良64

尝试任务与资源全面挂钩，努力提高办学效益＆上海交通大学人事处处长 王民77

坚持实践第一的观点，积极探索高校分配制度改革的道路＆西安交通大学副校长 刘志刚84

采取超常规措施，加强教师队伍建设＆华中理工大学党委副书记 刘献君96

优化育人环境，改善用人制度，促进教师队伍建设＆华中师范大学党委副书记 翟天山106

湖南大学人事管理体制改革的实践和体会＆湖南大学常务副校长 王柯敏（特邀）114

专题研讨综述发言128

专题一：高校内部管理体制和编制管理改革＆同济大学党委副书记、常务副校长周箴128

专题二：高校用人制度改革和全员聘任制＆西安交通大学副校长 刘志刚132

专题三：高校内部分配制度改革＆厦门大学副校长 朱崇实136

专题四：高校教师队伍建设＆南京大学副校长 谢立139

研讨班综述142

抓住机遇，深化人事改革，加强高校教师队伍建设——教育部部属高校人事工作高级研讨班综述＆教育部人事司142

论文、交流材料151

（一）高校内部管理体制和编制管理改革151

同济模式的深化和发展——高校人力资源整体性开发的探索与思考＆同济大学151

深化高校内部管理体制改革的思考＆吉林大学宫志忠160

以人事制度改革为核心，深化学校内部管理体制改革＆东北师范大学166

深化人事制度改革，强化竞争和激励机制，调动广大教职工的积极性＆华南理工大学人事处174

社会主义市场经济条件下高校人事管理面临的问题和对策＆中山大学179

我校校内分配制度改革工作的回顾与设想＆中国人民大学人事处186

（二）高校用人制度改革和全员聘任制192

关于高等学校聘任制的实践与探索＆厦门大学人事处192

强化聘任考核制度，改革学校用人机制＆南开大学王文俊203

对高校推行全员聘任制的思考＆武汉大学人事处209

转变观念，深化改革，推进我校教职工队伍建设＆重庆大学人事处218

陕西师范大学实行教职工全员聘任制实施方案＆陕西师范大学人事处225

规范管理与考核，加快教师聘任制实施步伐＆浙江大学人事处235

高校教师聘用制的探索与实践＆北京语言文化大学人事处240

积极主动做好高校教职工转岗分流工作＆中山大学247

深化人事制度改革的若干措施＆清华大学 何建坤 裴兆宏254

高校教师高级职务岗位设置探讨＆北京师范大学 李东方 何绍仁等258

大连理工大学教师职务岗位聘任暂行办法（征求意见稿）＆大连理工大学265

实施高校职员制度势在必行＆华中理工大学 韩洪双275

高等学校委托人事代理工作的初步探讨＆青岛海洋大学 宋志远 刘永平281

适应改革发展，引进市场机制，积极推进人事代理制度——我校试行人事代理制度的实践与思考＆东南大学287

（三）高校教师队伍建设293

兰州大学教师队伍建设工作回顾与展望＆兰州大学人事处陈次珀293

加强队伍建设，促进学科发展，迎接新世纪的挑战＆南京大学298

面向21世纪高校教师队伍建设的认识与实践＆武汉大学 景奉杰310

办一流学校，出一流师资＆华东师范大学317

深化人事制度改革，培养和造就新一代学术带头人＆复旦大学人事处324

加强教师队伍建设，迎接新世纪的挑战＆天津大学人事处334

加强教师队伍建设的回顾与思考＆中国人民大学人事处341

加强教师队伍建设，迎接新世纪的到来＆中山大学349

我校加强教师队伍建设的做法和思路＆大连理工大学人事处356