《邓小平人才人事理论与实践》求取 ⇩

现代化人才与人才现代化（代序）自治区党委常委、宣传部部长潘琦1

深入学习邓小平人才人事理论，做好面向新世纪的人才人事工作——自治区人事厅厅长孙屹同志在全区邓小平人才人事理论研讨会上的讲话7

人才人事思想与战略23

积极做好人才人事工作，迎接知识经济新时代余远辉23

邓小平人才人事理论的时代性和战略性覃乃勉30

邓小平人才人事理论初探陈伟波43

论邓小平的人才思想翁乾麟53

邓小平新时期人才谋略思想浅探廖望坤60

“尊重知识，尊重人才”是邓小平人才人事理论的核心张淑媛67

试论邓小平的人才人事思想廖昌清73

新时期科学的人才理论刘东燕79

论女性成才的主要障碍及发展战略韩逸李义勇86

论邓小平培养跨世纪优秀青年干部的战略思想马文92

人才资源与开发101

论知识经济与人才开发韦胜101

关于领导班子合理配置的思考张全根110

整体性人才资源开发刍议李秋明119

论杰出创造人才和特征甘自恒125

试论我区老年人才资源潜能的开发李国君覃纪映137

广西人才资源开发刍议赵静144

运用邓小平人才人事理论指导沿海开放区人事工作的思考韦任智151

人才培养与选拔159

准确选用干部加紧培养人才周国丰159

实践：选人用人的评判梁小琳168

人的需要与人才培养尹鑫175

基层组织部门必须肩负起造就跨世纪年轻干部队伍的责任区宣传部干部处185

高层次人才需求心理浅析陈小兰191

论广西人才培养的现状及对策韦明华200

选拔高科技人才，迎接知识经济挑战莫伟210

论邓小平选拔优秀年轻干部的思想张海东217

论邓小平选拔优秀青年干部的思想韦国基223

试论我区公安人才的现状与培养李向远230

人事制度改革239

人事制度改革：创造优秀人才脱颖而出的环境曾德盛239

公开选拔领导干部工作科学化规范化制度化研究张瑞枝249

试述建立与社会主义市场经济相配套的现代化企业人事制度钟成林257

深化国有企业人事制度改革黄鹏265

略论创造拔尖人才脱颖而出的环境刘宁东270

努力营造选人用人的良好环境罗启梯276

股份制企业人事管理制度研究贵港市人事局284

论保护中华民族中坚人才的法律机制孙小迎291

为非国有企业提供人才人事服务大有可为韦旭光301

机构改革及人员分流探索吕阶纯308

人才市场建设315

从广西实际出发发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用钟启泉315

试论积极培育和发展人才市场莫仲宁322

抓住机遇，加快培育和发展人才市场卢运惠 崔盛秋 陈向兰330

认清形势 转变观念 找准定位莫激毅 覃定坚336

试论人事代理马昌定343

人才流动与管理353

浅析机关人员分流的若干经济学问题邓伯铣353

可持续发展与人才建设韦鸿雁360

转变人才观念，强化人才引进唐华梁庆368

人才流动与人才效益黄红林 杨辉377

论市场经济制度下企业经营管理人才素质及队伍建设李晓华383

论国有企业高级管理人才队伍建设杨亚非390

冲破惯常思维定势实现人事人才工作新突破冷永景396