《人力资源开发与缓解贫困》求取 ⇩

1、导论1

1.1研究背景与目的1

1.2 研究对象4

1.3 相关基本概念的界定5

2、文献评述与理论框架12

2.1国外相关研究理论回顾与评述12

2.2 国内相关研究理论回顾与评述17

2.3 理论假设与理论框架21

3、中国扶贫实践与人力资源开发25

3.1贫困的测量25

3.2 贫困发生率的区域和动态分析28

3.3 贫困的原因探究32

3.4 中国扶贫的战略概览39

3.5 贫困地区人力资源开发战略42

4、调研县背景、数据来源与研究方法44

4.1调研县的背景现状44

4.2 数据资料来源48

4.3 样本选择方案49

4.4 数据质量评估51

4.5 研究方法52

5、贫困地区人力资源数量供给与需求55

5.1人力资源数量供求与人力资源开发55

5.2 贫困地区人力资源数量供给的人口特征60

5.3 贫困地区人力资源数量供求平衡与缓解贫困69

5.4 研究结果的政策含义75

6、人口健康存量与缓解贫困76

6.1健康存量与人力资源开发76

6.2 贫困地区健康状况与影响因素79

6.3 健康存量与家庭经济收入水平及对缓解贫困的意义88

6.4 结论及其政策含义90

7、国民基础教育与缓解贫困92

7.1国民基础教育与人力资源开发92

7.2 贫困地区基础教育状况的评估96

7.3 教育水平的经济收益分析106

7.4 研究结果的政策含义110

8、职业教育、技术专长与缓解贫困112

8.1职业教育、技术培训与人力资源开发112

8.2 职业教育、技术培训状况及决定因素114

8.3 技能专长状况与缓解贫困以及决定技能专长的个体因素119

8.4 研究结果的政策含义125

9.1 人口思想观念与人力资源开发128

9、人口思想观念与缓解贫困128

9.2农民思想观念与其经济收入增长的个案分析132

9.3 干部思想观念的转变与脱贫致富135

9.4 结论及政策含义138

10、人口迁移、流动与缓解贫困140

10.1人口迁移、流动与人力资源开发140

10.2 人口迁移现状与比较利益分析144

10.3 人口流动现状与流动效应分析148

10.4 研究结果的政策含义158

11、人力资源开发的综合因素分析与未来反贫困策略的着眼点160

11.1贫困地区人力资源开发的原则160

11.2 贫困地区农户收入水平的多元逐步回归分析164

11.3 人力资源开发与未来中国反贫困策略的着眼点178

参考文献185

后记194