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第一章 概论1

一、全员竞争管理的基本概念和要点1

二、全员竞争管理的基本内容及其相互关系2

三、全员竞争管理的意义和作用6

四、全员竞争管理与其它科学管理方法的关系9

五、全员竞争管理与规范化工作法10

第二章 建立竞争基础13

一、深入调查，搜集资料13

二、分析研究，科学定岗18

三、层层分解，落实定责20

四、岗位测评，科学定薪21

五、管理部门的定岗原则30

一、生产岗位作业规范的制定31

第三章 制定竞争标准31

二、《生产岗位作业指导书》实例34

(一) 浮法玻璃生产分厂实例34

“洛阳浮法”熔化岗位作业指导书34

(二) 工业技术玻璃分厂实例44

1. 玻璃机械切割工岗位作业指导书44

2. 玻璃磨边工岗位作业指导书49

3. 弯电炉控制工岗位作业指导书54

(三) 玻璃纤维分厂实例58

1. 拉丝工岗位作业指导书58

2. 退介档车工岗位作业指导书63

3. 布机挡车工作业指导书69

(四) 机械动力分厂实例75

1. 造型工岗位作业指导书75

2. 动力车间变电作业展示板77

3. 余热锅炉房作业展示板79

(五) 陶瓷生产厂实例80

1. 建筑卫生陶瓷厂烧窑工岗位作业指导书80

2. 精细耐热炻瓷微波炉餐具厂除铁过筛工岗位作业指导书86

3. 精细耐热炻瓷微波炉餐具厂烧火工岗位作业指导书89

〔附录〕：山东省博山水泥厂岗位操作规范内容98

三、管理职位业务规范的制定104

四、《管理职位业务指导书》实例110

1. 分厂厂长职位业务指导书110

2. 分厂生产副厂长职位业务指导书113

3. 分厂设备副厂长职位业务指导书114

4. 分厂党委书记职位业务指导书115

5. 分厂纪委书记职位业务指导书117

6. 分厂工会主席职位业务指导书118

7. 分厂团委书记职位业务指导书119

8. 分厂办公室主任职位业务指导书120

9. 分厂生产技术科科长职位业务指导书122

10. 分厂设备科科长职位业务指导书123

11. 分厂劳资成本科科长职位业务指导书124

12. 熔浮车间主任职位业务指导书126

13. 分厂采装车间主任职位业务指导书127

14. 职位业务指导书129

15. 班组建设管理员职位业务指导书133

第四章 全员竞争上岗139

一、竞争上岗的原则139

二、竞争上岗的类型139

三、竞争上岗的步骤140

四、竞争上岗的一般程序和做法141

1. 国家建材局《规范化工作法》(玻璃)课题组关于《全员竞争管理》试点实施方案146

五、竞争上岗的主要文件汇编146

2. 洛阳玻璃厂关于深化企业配套改革的总体方案149

3. 洛阳玻璃厂三分厂贯彻落实总厂《深化企业配套改革的总体方案》的实施意见154

4. 洛阳玻璃厂三分厂科级领导管理人员竞争上岗公告(第1号)156

5. 洛阳玻璃厂三分厂关于成立企业内部改革资格审查、考评领导小组的通知158

6. 洛阳玻璃厂三分厂管理生产岗位竞争上岗实施办法158

7. 洛阳玻璃厂三分厂竞争上岗考试公告(第7号)159

8. 洛阳玻璃集团公司中层领导管理岗位竞争上岗公告160

9. 洛阳玻璃厂三分厂竞争上岗结果公告(第9号)163

10. 洛阳玻璃厂三分厂岗位技能工资暂行办法164

11. 洛阳玻璃厂党委组织部关于公开选拔厂团委书记(副书记)的公告169

12. 选拔厂团委书记(副书记)演讲答辩评分标准171

13. 洛阳玻璃厂职工考核竞争上岗实施办法172

14. 洛阳玻璃厂人事部、销售公司关系招聘厂驻外销售服务中心经理的公告176

15. 洛玻集团公司三项制度改革验收实施办法(即《全员竞争管理》验收标准)179

16. 洛玻集团公司岗位技能工资制动态管理实施细则181

六、竞争上岗的主要表格汇编187

1. 中层管理岗位竞争上岗个人申报书187

2. 管理岗位竞争上岗申报表191

3. 职称申报表192

4. 三分厂领导管理岗位竞争申请表193

5. 三分厂管理岗位竞争上岗申请表195

6. 三分厂生产岗位竞争上岗申请表196

7. 竞争上岗标准一栏表197

8. 三分厂竞争上岗申报情况统计表201

9. 三分厂行政管理岗位竞争上岗考核表202

10. 群众民测表203

11. 竞争上岗实际操作考试评分表204

12. 考试考核评议一览表205

13. 三分厂竞争上岗(申报、考试)情况一览表206

14. 公开选拔厂团委书记(副书记)民主推荐表207

15. 洛阳玻璃厂职工上岗聘书208

16. 中层管理人员工作情况调查表211

七、竞争上岗考试例题215

(一) 专业理论知识考试例题215

(二) 三分厂竞争上岗实际操作考试题226

第五章 强化两种机制233

一、两种机制的含义和异同点233

二、激励机制的实施方法233

三、制约机制的主要内容和实施方法235

四、考核办法实例243

(一) 管理部门(干部)考核文件汇编243

(二) 三分厂规范化操作检查考核细则248

一、实行全员竞争管理的条件280

第六章 实行全员竞争管理的条件及方法步骤280

二、实行全员竞争管理的方法步骤283

第七章 全员竞争管理的实践及效果285

一、洛阳玻璃厂三分厂全员竞争管理试点工作总结报告286

二、全员竞争管理在洛玻集团公司的实践与体会311

三、抓改革、换机制、上管理、增效益--洛玻集团公司一分厂全员竞争管理工作总结报告329

四、竞争上岗、动态管理使分厂充满活力--洛玻集团公司六分厂全员竞争上岗工作总结报告352

五、全员竞争管理在企管部的实践与体会364

六、竞争上岗是改革用人制度的基本途径370

七、实施全员竞争上岗、推行岗位技能工资378

八、托起“太阳”--洛阳浮法玻璃集团公司团委书记竞争上岗纪实388

九、浪子回头金不换--记一位失足青年竞争上岗前后的转变398

十、全员竞争管理在陶瓷行业的实践与效果404

后记411