《与职工谈全员劳动合同制》

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1、你知道劳动制度包括哪些内容吗?1

2、你知道“包下来”的统包统配政策是怎样形成的吗?1

3、为什么现在不能再继续坚持统包统配的政策呢?2

4、“八五”计划和“十年规划”纲要中提出劳动制度改革的目标是什么?3

5、怎样理解“国家宏观调控”?3

6、怎样理解“企业自主用工”?4

7、怎样理解“多种形式并存”?4

8、怎样理解“全员劳动合同”?6

9、你知道什么是合同吗?7

10、你知道什么是劳动合同吗?8

11、什么是劳动关系?9

12、为什么说在商品经济条件下,全员劳动合同制是企业自主经营的需要?9

13、为什么说全员劳动合同制适应市场机制运行的要求?11

14、什么是全员劳动合同制物质利益原则?12

15、为什么厂长(经理)、书记也要签订劳动合同?13

16、经济承包合同能代替劳动合同吗?14

17、企业实行全员劳动合同制后,干部、工人还存在身份区别吗?15

18、破除干部、工人身份界限后,企业职工怎样称谓?16

19、实行全员劳动合同制后是否还存在全民工、集体工和私营企业职工的所有制身份界限?16

20、实行全员劳动合同制后,新工人还有没有学徒期或试用期?17

21、你知道雇佣劳动是怎样产生的吗?18

22、为什么说我国现阶段不存在产生雇佣劳动的社会基础?18

23、什么是合同化管理?19

24、什么是优化(合理)劳动组合?20

25、劳动合同制与固定工制度的主要区别是什么?22

26、劳动合同制工人与“合同工”的区别是什么?23

27、我国的劳动合同制与资本主义的雇佣合同制有什么区别?23

28、实行全员劳动合同制会影响职工的主人翁地位吗?24

29、什么是“铁饭碗”?25

30、不少人说打破“铁饭碗”主要是针对那些不好好劳动的人讲的,这话有道理吗?25

31、为什么要取消“大锅饭”?26

32、劳动合同是与企业法人签订,还是与企业法人的代表签订?27

33、企业干部签劳动合同吗?28

34、劳动合同订立的原则是什么?29

35、签订劳动合同时,都有哪些方式方法?30

36、为什么还要签订上岗合同?30

37、怎样理解有固定期限劳动合同?31

38、怎样理解无固定期限劳动合同?31

39、什么是无效合同和无效条款?32

40、劳动合同的期限届满后怎样续订?33

41、哪些职工适宜签订短期合同?33

42、哪些职工适宜签订中长期合同?33

43、职工可以不签订劳动合同吗?34

44、职工岗位变动,劳动合同是否也要变动?34

45、签订劳动合同时,企业和职工意愿不一致怎样办?34

46、企业管理人员是否也要签订上岗合同?35

47、正在病休、享受劳保或其他原因不参加企业生产、工作的人员签不签劳动合同?35

48、实行全员劳动合同制后,职工的职业有保障吗?36

49、什么是劳务市场?36

50、企业或职工在合同期内能擅自解除合同吗?37

51、职工不履行合同,不辞而别怎么办?37

52、国务院为什么要发布《国营企业辞退违纪职工暂行规定》?38

53、什么条件下,企业可以辞退违纪职工?39

54、什么情况下,企业可以解除劳动合同?39

55、什么情况下,企业不得解除劳动合同?40

56、什么情况下,职工可以提出解除劳动合同?40

57、什么情况下,劳动合同自行解除?41

58、实行全员劳动合同制后,劳动计划体制方面有哪些改革?41

59、解除劳动合同与开除、除名有什么不同?42

60、辞退违纪职工与开除、除名有什么不同?43

61、企业辞退违纪职工的程序有哪些?43

62、职工对企业辞退处理不服的怎么办?44

63、劳动合同需要进行鉴证吗?44

64、什么是劳动争议?45

65、什么是劳动争议仲裁机构?46

66、实行全员劳动合同制的企业行政与职工发生劳动争议,仲裁机关是否受理?47

67、企业和职工发生劳动争议怎么办?47

68、实行全员劳动合同制后女工在孕期、产期、哺乳期间有什么规定吗?48

69、为什么要规定医疗期?49

70、医疗期是如何确定的?49

71、什么情况下,职工可以申请延长医疗期?50

72、什么情况下,企业可以提前终止医疗期?50

73、为什么要建立职工待业保险制度?51

74、实行全员劳动合同制后,职工的退休待遇准备如何确定?51

75、对待业职工实行待业的意义是什么?52

76、享受待业保险的对象是哪些人?52

77、职工待业保险和社会救济有何区别?53

78、待业青年能享受待业保险吗?53

79、职工待业保险基金的来源主要有哪些?54

80、哪些人不发待业救济金?54

81、什么情况下,企业发给终止、解除劳动合同的职工生活补助费?55

82、什么情况下,企业不发给生活补助费?55

83、什么情况下,企业发给终止、解除劳动合同的职工医疗补助费?55

84、如何计算被终止、解除劳动合同职工重新就业后的工龄?56

85、为什么要建立职工社会养老保险制度?56

86、实行全员劳动合同制后,对原劳动合同制工人有什么规定?57

87、你知道富余人员包括哪些人吗?57

88、富余人员要不要签订劳动合同?58

89、富余职工与社会待业职工有什么不同?58

90、国家对安置富余人员有哪些规定?59

91、富余人员可以兼做个体工商户吗?60

92、关于国家将颁布劳动法及劳动合同法的情况介绍60

《与职工谈全员劳动合同制》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由河南省劳动厅劳动力管理处,河南省劳动工资研究所编 河南省劳动厅劳动力管理处;河南省劳动工资研究所 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

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