《与职工谈全员劳动合同制》求取 ⇩

1、你知道劳动制度包括哪些内容吗？1

2、你知道“包下来”的统包统配政策是怎样形成的吗？1

3、为什么现在不能再继续坚持统包统配的政策呢？2

4、“八五”计划和“十年规划”纲要中提出劳动制度改革的目标是什么？3

5、怎样理解“国家宏观调控”？3

6、怎样理解“企业自主用工”？4

7、怎样理解“多种形式并存”？4

8、怎样理解“全员劳动合同”？6

9、你知道什么是合同吗？7

10、你知道什么是劳动合同吗？8

11、什么是劳动关系？9

12、为什么说在商品经济条件下，全员劳动合同制是企业自主经营的需要？9

13、为什么说全员劳动合同制适应市场机制运行的要求？11

14、什么是全员劳动合同制物质利益原则？12

15、为什么厂长（经理）、书记也要签订劳动合同？13

16、经济承包合同能代替劳动合同吗？14

17、企业实行全员劳动合同制后，干部、工人还存在身份区别吗？15

18、破除干部、工人身份界限后，企业职工怎样称谓？16

19、实行全员劳动合同制后是否还存在全民工、集体工和私营企业职工的所有制身份界限？16

20、实行全员劳动合同制后，新工人还有没有学徒期或试用期？17

21、你知道雇佣劳动是怎样产生的吗？18

22、为什么说我国现阶段不存在产生雇佣劳动的社会基础？18

23、什么是合同化管理？19

24、什么是优化（合理）劳动组合？20

25、劳动合同制与固定工制度的主要区别是什么？22

26、劳动合同制工人与“合同工”的区别是什么？23

27、我国的劳动合同制与资本主义的雇佣合同制有什么区别？23

28、实行全员劳动合同制会影响职工的主人翁地位吗？24

29、什么是“铁饭碗”？25

30、不少人说打破“铁饭碗”主要是针对那些不好好劳动的人讲的，这话有道理吗？25

31、为什么要取消“大锅饭”？26

32、劳动合同是与企业法人签订，还是与企业法人的代表签订？27

33、企业干部签劳动合同吗？28

34、劳动合同订立的原则是什么？29

35、签订劳动合同时，都有哪些方式方法？30

36、为什么还要签订上岗合同？30

37、怎样理解有固定期限劳动合同？31

38、怎样理解无固定期限劳动合同？31

39、什么是无效合同和无效条款？32

40、劳动合同的期限届满后怎样续订？33

41、哪些职工适宜签订短期合同？33

42、哪些职工适宜签订中长期合同？33

43、职工可以不签订劳动合同吗？34

44、职工岗位变动，劳动合同是否也要变动？34

45、签订劳动合同时，企业和职工意愿不一致怎样办？34

46、企业管理人员是否也要签订上岗合同？35

47、正在病休、享受劳保或其他原因不参加企业生产、工作的人员签不签劳动合同？35

48、实行全员劳动合同制后，职工的职业有保障吗？36

49、什么是劳务市场？36

50、企业或职工在合同期内能擅自解除合同吗？37

51、职工不履行合同，不辞而别怎么办？37

52、国务院为什么要发布《国营企业辞退违纪职工暂行规定》？38

53、什么条件下，企业可以辞退违纪职工？39

54、什么情况下，企业可以解除劳动合同？39

55、什么情况下，企业不得解除劳动合同？40

56、什么情况下，职工可以提出解除劳动合同？40

57、什么情况下，劳动合同自行解除？41

58、实行全员劳动合同制后，劳动计划体制方面有哪些改革？41

59、解除劳动合同与开除、除名有什么不同？42

60、辞退违纪职工与开除、除名有什么不同？43

61、企业辞退违纪职工的程序有哪些？43

62、职工对企业辞退处理不服的怎么办？44

63、劳动合同需要进行鉴证吗？44

64、什么是劳动争议？45

65、什么是劳动争议仲裁机构？46

66、实行全员劳动合同制的企业行政与职工发生劳动争议，仲裁机关是否受理？47

67、企业和职工发生劳动争议怎么办？47

68、实行全员劳动合同制后女工在孕期、产期、哺乳期间有什么规定吗？48

69、为什么要规定医疗期？49

70、医疗期是如何确定的？49

71、什么情况下，职工可以申请延长医疗期？50

72、什么情况下，企业可以提前终止医疗期？50

73、为什么要建立职工待业保险制度？51

74、实行全员劳动合同制后，职工的退休待遇准备如何确定？51

75、对待业职工实行待业的意义是什么？52

76、享受待业保险的对象是哪些人？52

77、职工待业保险和社会救济有何区别？53

78、待业青年能享受待业保险吗？53

79、职工待业保险基金的来源主要有哪些？54

80、哪些人不发待业救济金？54

81、什么情况下，企业发给终止、解除劳动合同的职工生活补助费？55

82、什么情况下，企业不发给生活补助费？55

83、什么情况下，企业发给终止、解除劳动合同的职工医疗补助费？55

84、如何计算被终止、解除劳动合同职工重新就业后的工龄？56

85、为什么要建立职工社会养老保险制度？56

86、实行全员劳动合同制后，对原劳动合同制工人有什么规定？57

87、你知道富余人员包括哪些人吗？57

88、富余人员要不要签订劳动合同？58

89、富余职工与社会待业职工有什么不同？58

90、国家对安置富余人员有哪些规定？59

91、富余人员可以兼做个体工商户吗？60

92、关于国家将颁布劳动法及劳动合同法的情况介绍60