《策略型激励:九十年代的管理艺术》
作者 | 李子江著 编者 |
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出版 | 广州:华南理工大学出版社 |
参考页数 | 90 |
出版时间 | 1992(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7562304343 — 求助条款 |
PDF编号 | 814109958(仅供预览,未存储实际文件) |
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1.局中人及其行为描述1
1.1职工1
1.2 领导者4
2.激励模式的进化6
2.1 激励与激励因素6
2.2“胡萝卜——大棒”模式8
2.3 需求——激励模式9
2.4 效价——期望模式10
2.5 职工需求——管理技巧模式14
3.策略型激励模式19
3.1 模式的结构19
3.2 模式解释20
4.策略型激励机制的对策论表述28
4.1基本概念28
4.2 激励机制30
5.公平感结构与公平激励策略33
5.1不公平反应中的个体差异的重要性33
5.2 公平感结构34
5.3 公平感结构与工作满意感37
5.4 最优公平激励策略39
6.决策主体策略选择的内在本质43
6.1 决策与决策主体43
6.2 关于人的理论假设与理性52
6.3 策略选择时理性的制约61
7.案例分析:调动工作积极性的策略选择76
7.1案例问题——国营大中型企业职工工作积极性调动76
7.2 策略选择82
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