《制度与情感 社会主义现代管理学概要》求取 ⇩

绪论管理就是服务1

第一章人是首要的生产力6

第一节 人的自觉能动性6

第二节 人的因素第一10

第三节 人是活的、最重要的资源13

第二章人的本质及人性理论18

第一节 人的本质及其特征18

第二节 几种人性理论20

第三章个体与群体24

第一节 个体24

第二节 群体27

第四章人的主体作用42

第一节 人的主体作用的过程42

第二节 影响人的主体作用发展发挥的因素44

第三节 未来的呼唤47

第五章需要、动机、行为50

第一节 需要50

第二节 动机53

第三节 行为59

第六章情绪、情感、情态69

第一节 情绪69

第二节 情感72

第三节 情态76

第七章尊重、信任、关心80

第一节 尊重人80

第二节 信任人84

第三节 关心人89

第八章组织与体制94

第一节 组织与结构94

第二节 体制103

第九章规章制度117

第一节 规章制度的客观性117

第二节 规章制度的分类与制定126

第三节 规章制度的执行与修订137

第十章组织文化146

第一节 组织文化的兴起146

第二节 组织文化的内涵148

第三节 组织文化的功能与作用155

第四节 组织文化的类型156

第五节 组织文化的调整与变革159

第十一章领导与决策165

第一节 领导与领导科学165

第二节 领导者的职责168

第三节 领导即决策171

第十二章战略型领导者179

第一节 战略型领导者的重要性179

第二节 战略型领导者的素质、特征及作用184

第三节 培养和造就大批战略型领导者189

主要参考书目192

后记194