《谁是谷歌想要的人才?破解世界最顶尖公司的面试密码》高清PDF
作者:(美)威廉·庞德斯通(WilliamPoundstone)著;闾佳译
出版:杭州:浙江人民出版社
页数:247 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2013.03 (求助前请核对清楚)
求助编号:9132113320 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发》高清PDF下载 贾建锋,朱珠,孙新波著 2015.12
《组织中的暗影 员工负面行为研究》高清PDF下载 李燚著 2014.01
《派驻海外人员管理与风险防范指南》高清PDF下载 赵永秀主编 2015.01
《中国企业员工绩效管理模型研究》高清PDF下载 李章溢著 2016.04
《同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》高清PDF下载 李敏著 2011.11
《职场竞争力 一位企业中层管理人员的职场感悟》高清PDF下载 李发文著 2012.07
《员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察》高清PDF下载 伍利民著 2012.12
《不逼自己职业化 就不知道舞台有多大》高清PDF下载 杨路编 2012.12
《不确定情景下组织公平感形成机制研究》高清PDF下载 卢光莉著 2014.12
《转型期企业员工的心理激励与心理援助》高清PDF下载 黄冬梅著 2019.12
你在水里游得快还是糖浆里游得快?”这是谷歌曾用过的一道面试题。面对这样的刁钻问题,你的头脑是否一片空白? 在面试时,无论多么精心准备,你早晚都会碰到无法回答的难题。只要难住了你,它的目的就达到了。就算有人觉得它挺简单,对你来说也谈不上安慰。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。