《中国企业员工绩效管理模型研究》高清PDF
作者:李章溢著
出版:北京:中国人事出版社
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出版时间:2016.04 (求助前请核对清楚)
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本书作者结合工作实践进行深入研究,从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面:文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系。
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