《知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发》高清PDF
作者:贾建锋,朱珠,孙新波著
出版:北京:科学出版社
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出版时间:2015.12 (求助前请核对清楚)
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本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面;以华为与联想作为研究对象进行了案例研究,在佐证本书提出的相关理论有效性的同时,凸显了本书研究的实践基础,丰富中国知识型企业基于胜任特征的人力资源开发的案例研究。
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