《交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究》高清PDF
作者:周莉著
出版:成都:西南财经大学出版社
页数:197 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2017.06 (求助前请核对清楚)
求助编号:9142731490 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《加强职工民主管理 构建和谐劳动关系 劳动关系与民主管理研究 5》高清PDF下载 河北省劳动关系和民主管理学会编 2013.10
《共生共长 中国环境演变对企业管理的影响》高清PDF下载 陈小洪编著 2013.05
《转型期企业员工的心理激励与心理援助》高清PDF下载 黄冬梅著 2019.12
《组织公正对雇佣关系影响的实证研究》高清PDF下载 金星彤著 2013
《组织变革和体制治理 企业中的劳动关系》高清PDF下载 渠敬东,傅春晖,闻翔著 2015.04
《派驻海外人员管理与风险防范指南》高清PDF下载 赵永秀主编 2015.01
《对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究》高清PDF下载 叶正欣,徐叶林,叶正茂著 2011.07
《同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究》高清PDF下载 李敏著 2011.11
《职场竞争力 一位企业中层管理人员的职场感悟》高清PDF下载 李发文著 2012.07
《员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察》高清PDF下载 伍利民著 2012.12
本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型,将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架,用以分析组织和员工的交互影响及行为选择,并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契约展开系统研究,提出新员工心理契约分类管理、基于积极心理学的人力资源管理策略等创新观点。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。