本书基于三家公司的管理经验,在对多位外派高层经理的采访中得出大量实际情况和数据。外国在中国直接投资的增加,促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。这本书主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程。

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