本书分为10章,主要包括:销售主管的角色认知;团队建设:打造超强销售力;销售目标管理:让目标匹配定额;销售渠道建设:保证销售畅通;产品管理:提升产品竞争力;销售技能训练:提高销售人员的业务能力等。

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