《表4 多元线性回归分析：社会剥夺视角下我国妇幼保健机构人员配置公平性研究》

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《社会剥夺视角下我国妇幼保健机构人员配置公平性研究》

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在上述研究结果的基础上，以各地区妇幼保健机构人员需求数与实际人员数的比值作为因变量，以各地区总体剥夺指数（GID）、公平调节构成指数（EAS）、人口占比（POP%）作为自变量，运用多元线性回归分析探究影响各地区妇幼保健机构人员配置的公平性的因素。结果显示:2015-2017年各地区GID对因变量的影响均具有统计学意义，其中2016年影响最大，其标准化偏回归系数为0.714；2017年影响最小，其标准化偏回归系数为0.622。而各地区EAS、POP%对妇幼保健机构人员需求数与实际人员数比值的影响均无统计学意义。见表4。