《表4 问卷总分与各因子间的相关矩阵》

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《地方高校大学生对军人职业态度倾向的问卷编制》

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注：**P<0.01。

(2）结构效度方面。首先，经过项目分析和探索性因素分析，确定问卷包含三个维度，15个题项，共解释方差总变异的59.048%，结果与理论构建的维度相一致。其次，进行验证性因素分析。由图2知，模型2所代表的三维度模型，15个题项的因素负荷在0.47～0.84之间，经检验均达到显著水平；由表2知，模型2各项拟合指数优良，且均优于模型1。证明问卷具有良好的结构效度。最后，对总问卷和各因子间进行相关分析。表4显示，总问卷与职业认知、职业情感、职业行为间相关系数分别为0.865、0.873、0.761，呈高度相关；各维度间相关系数分别为0.562、0.490、0.629，呈中等强度相关。所有相关均达到显著性水平（P<0.01），且因子与总问卷相关系数高于各因子间相关，再次证明问卷的结构效度理想。