《表5 结构方程模型修改前后的主要拟合指标》

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《家庭医生职业认同、职业倦怠与隐性缺勤的关系研究》

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[注]GFI指适配度指数（goodness-of-fit index)；AGFI指调整后良适性适配指标（adjusted goodness-of-fit index)；RMSEA指渐进残差均方和平方根（root mean square error of approximation)；CFI指比较适配指数（comparative fit index)

本研究以极大似然法作为模型的估计方法，对初始模型进行分析，根据修正指标删除“职业认同→隐性缺勤”路径（P>0.05），并增列误差变量e4（职业归属感）与e6（去个性化）、e5（情感耗竭）与e7（个人成就感降低）的共变关系，得到修正后模型如图1所示，经检验，所有路径系数均有统计学意义（P<0.05）。职业认同对职业倦怠具有负向作用，直接影响系数为-0.86；职业倦怠对隐性缺勤具有正向作用，直接影响系数为0.84；职业认同通过职业倦怠对隐性缺勤具有负向作用，间接影响系数为-0.72（-0.86×0.84）。修正前后的拟合指标如表5所示，修正后模型的拟合指数均优于修正前。