《表5 各模型结构方程拟合指标》

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《软件接发包企业共生关系对员工工作绩效的影响》

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各变量之间的影响分析结果如表4所示，由表4可知共生关系与任务绩效、周边绩效、工作满意度的标准化路径系数分别为0.815、0.794、0.808，且均在p<0.001的水平上显著，假设H1a、假设H1b和假设H2均得到验证。各模型结构方程拟合指标如表5所示，可知3个共生关系影响模型的拟合指数均优于建议值，结构方程模型5～模型7均有效。