《表3 变量的相关性分析》

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《上市公司薪酬差距与公司绩效:促进还是抑制》

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注:*表示p<0.1，**表示p<0.05，***表示p<0.01。

表3报告了变量的相关性，根据表3可以看出高管内部的薪酬差距与上市公司的绩效ROA呈不显著的正相关关系；高管与员工之间的薪酬差距与公司绩效ROA呈不显著的负相关关系。同时，从表3也可以看出，公司CR5指数、Z指数、herfindahl_5指数、公司资产负债率等指标都与上市公司绩效ROA具有显著关系，这在一定程度上反映了文章的控制变量的设置是有意义的。