《表1 作者单位*作者职称交叉表》

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《重复发表现象的实证研究:基于企业经济领域的计量分析》

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*注:每个下标字母都指示作者职称n类别的子集，在.05级别，这些类别的列比例相互之间无显著差异

单位制是我国城市社会的根本组织制度，我国的学术研究也基本上以单位形式进行组织[26]。单位不仅为研究人员提供事业发展的平台，同时单位的规章制度也约束着单位成员的个人行为。由于单位性质不同、单位的级别和地位不同，单位对其成员的要求也会有一定的差异。本研究根据我国研究单位的性质与级别将其分为4种类型（如表1所示）。本研究推测，学术地位更高的单位会出于单位声誉的考虑，对附属人员的学术道德行为给予更强有力的约束。