《表6 内部控制有效性与企业绩效波动的回归分析》

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《内部控制有效性、高管过度自信与企业绩效波动》

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注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

（1） 内部控制有效性与企业绩效波动的回归分析。为进一步验证本文的假设1，以企业绩效波动为被解释变量、内部控制有效性为解释变量，利用模型1对内部控制有效性与企业绩效波动之间的关系进行回归分析，并将结果列示到表6。从表6内部控制有效性与企业绩效波动回归分析结果上看，调整后的R2值Adj_R2为0.298，表明模型1与变量数据之间具有较高的拟合度，模型1的构建是合理的。内部控制有效性ICI与企业绩效波动Sdore之间的回归系数为-0.127，表明两者之间显著负相关，即良好内部控制机制的构建有利于抑制企业绩效的波动程度，充分证明了本文的假设1是成立的。在控制变量方面，企业规模Size、经营性现金流CFO与企业绩效波动Sdore之间显著负相关，而上市时间Ln Age、股权集中度TOP1和资产负债率Lev均与企业绩效波动Sdore之间显著正相关。