《表4 国企高管职务舞弊认知偏差的描述性统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《认知偏差与国企高管职务舞弊行为决策》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

（3）描述性统计分析。国企高管职务舞弊认知偏差的描述性统计结果如表4所示。由表4可知，国企高管职务舞弊行为决策过程中的认知偏差总体水平，男性高管为3.74±0.628，女性高管为3.66±0.734。根据测评量表赋值的原则，1为没有可能，2为有一点可能，3为有一些可能，4为有较多可能，5为很有可能，平均值反映了国企高管在信息加工处理的不同阶段对各题回答的得分。可见，国企高管职务舞弊行为决策过程中很有可能存在认知偏差。