《表3 除独立董事外的董事会成员受到股权激励的情况 (2006年)》

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《上市公司股权激励动机与效果研究——以浙江苏泊尔股份有限公司为例》

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资料来源:公司年报与公告。

（3） 监督作用差。苏泊尔的第一套股权激励方案表现出自我制定方案并自我监督的现象，表3显示了当时公司除3名独立董事外的6名董事会成员，可以发现除苏显泽的父亲苏增福外，其余成员均受到了不同程度的激励，在这种情况下，该份方案有着严重的自我激励倾向，难以实现有效的监督。