《表：基于新个税政策下企业薪酬制度创新研究》
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因此，企业需修订完善既有薪酬制度，避免一个纳税年度期间个别月份突发大额奖金和考核兑现薪金的情况（不包括使用全年一次性奖计税优惠政策），确保每月日常工资薪金均衡发放。
| 图表编号 | XD0092539700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.08 |
| 作者 | 赵琰 |
| 绘制单位 | 中国中铁四局集团有限公司财务部 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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