《表1 护士长积分制考核表》

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《积分制管理在护士长管理效能中的应用研究》

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注：1.为营造主动作为氛围，每季公布护士长积分排名，在积分过程中若有新的项目可主动提交积分申请，由护理部讨论确定。2.按照科室劳动强度、技术要求及风险程度等将临床科室分为四类7档。ⅠA：重症医学科、手术室、急诊科、新生儿科；ⅠB：神经内科、神经外科、呼吸与为重症

借鉴积分制创始人李荣[1]研究结果，参照其在我市开办群艺数码公司积分管理经验，确定护士长积分考核内容、考核目的、考核频次等项目。积分包括加分项目、扣分项目及综合评议，基础分为100分。制订《护士长积分制考核管理办法》，《护士长积分制考核表》见表1。